Le principe de la nuée d'oiseaux®
»Rien n'est plus fort qu'une idée dont le temps est venu.«
Victor Hugo
UTILISER L' INTELLIGENCE COLLECTIVE : LA PLUS HAUTE FORME DE DIRECTION D'ENTREPRISE
Le principe de la nuée d'oiseaux® est un nouveau concept de direction d'entreprise ; celui-ci place l'individu et les valeurs au centre de l'intérêt et intègre une attitude de direction
- naturelle,
- authentique.
C'est ainsi que, dans le but d'arriver à une intelligence collective, l'on attribue à chaque employé des responsabilités:
- dans son rôle de modèle,
- concernant la motivation et
- la communication
- ainsi que la responsabilité de chaque individu pour son poste de travail
Il faut quitter cette mentalité de comb attant solitaire et fortifier celle de soutient
A utiliser tout spécialement
- lors de fusions
- lors d'un changement de génération
- lors de restructurations
- lors d'un changement d'image
mais aussi lors d'une remise en question pour réformer et optimiser la culture d'entreprise.
Ce qui nous est très important: nous n'interférons pas dans les procédures et processus, nous ne restructurons pas, nous ne repositionnons pas; au contraire nous faisons progresser toutes les personnes de manière très précise et créons ainsi une pensée collective intelligente.
Nous transférons les connaissances issues de la recherche moderne cérébrale, le comportement et les essaims/volées directement dans votre entreprise.
La volée d'oiseaux comme idéal
Vous êtes-vous déjà demandés comment il était possible qu'une volée d'oiseaux change soudainement en même temps de direction? Comment est-il possible de parvenir à ce qui semble une coordination homogène et grandiose, sans mots ou sans annonce préliminaire?
Le principe de la volée d'oiseaux reprend cette question et montre très clairement que les hommes sont capables de faire encore plus.
Le concept repose sur les résultats de la recherche moderne médicale sur le cerveau, le comportement et les essaims/volées. Son idéal est la volée d'oiseaux avec son comportement de vol harmonieux et homogène, lequel montre que les corrections et changements de direction semblent être pris de manière fulgurante, „comme par magie". Ainsi la volée avec chaque individu continue son vol comme unité avec un but précis. Nous allons nettement plus loin : l'intelligence collective, donc l'interconnexion d'intelligence, permet d'élaborer une mentalité de soutien, de trouver des solutions et diriger, même face à des problèmes et des enjeux.
Les éléments essentiels du principe de la volée d'oiseaux® - dans l'esprit de l'intelligence collective - sont „l'oiseau directeur" - la direction, ainsi que quatre „oiseaux aspirants" - quelconque; ces personnes doivent néanmoins être des employés stratégiques importants, qui acquièrent de l'estime non seulement par leur fonction mais aussi comme personne au sein de la „volée".
Ces cinq personnes détermine la direction de „vol" ainsi que la formation de „vol" de la volée - tous les employés de l'entreprise - à partir de l'objectif préalablement défini par la direction de l'entreprise ; elles sont les modèles pour le comportement, la communication et la clarté.
L'aspiration ainsi constituée, qui se répand comme une vague dans toute l'organisation, touche et porte chaque employé; elle permet ainsi identification et inspirations. Ce qui en résulte, ce sont des employés satisfaits et hautement motivés, qui s'entraident et portent cet esprit vers l'extérieur - clients, fournisseurs mais aussi dans leurs familles et leurs cercles d'amis.
Vague de succès et résultat
Vous pouvez vous laisser inspirer par la nature et appliquer et utiliser cet instinct d'appartenance dans les affaires de manière ciblée. La formation d'une collectivité (résultat durable, issue d'une force authentique et intelligente) est en mesure de gérer chaque défis, chaque changement et chaque innovation, et de les transformer en résultats.
Des périodes inhabituelles exigent des concepts et actions inhabituels.... l'innovation qui se cache derrière : la progression de positions stratégiques individuelles permet de continuer globalement
„Oiseau directeur" et „oiseaux aspirants" déclenchent une vague de succès, qui atteint l'ensemble de l'entreprise et qui génère des changements positifs durables chez les employés.
Plus de combattant solitaire!
"C'est ainsi que se constitue une culture d'entreprise, qui est empreinte de reconnaissance mutuelle et d'identification avec l'entreprise et ses objectifs. Ceci conduit à une mentalité de solidarité qui libère énergie et espace libre."
Culture d'entreprise à l'aide de la nature! Une attitude pour les affaires qui a de l'avenir
Il existe dans la nature deux forces primaires: magnétisme (calme) et électricité (dynamisme). La volée d'oiseaux se déplace sur ces deux axes pendant son vol et atteint ainsi sûrement et avec succès sa destination.
Grâce au training individuel „volée d'oiseaux", nous vous aidons à mobiliser le potentiel de vos employés de manière optimale et à l'utiliser. Nous transformons les attitudes figées de manière durable. Il faut quitter cette mentalité de comb attant solitaire et fortifier celle de soutien et de sincérité.
Notre credo: vos employés doivent voir l'entreprise en tant qu'unité et reconnaître quelle contribution importante chaque individu y porte.
Diversité et procédure sur mesure
La diversité de Live Competence en matière de connaissances et compétences est le fondement pour une très grande variété d'offres haut de gamme de formations et perfectionnements. Elle nous permet de considérer des problèmes complexes de plusieurs perspectives et de combiner les expériences entre elles afin de trouver des solutions productives. Nous ne parlons pas ici que des différentes branches de travail mais aussi du pool d'expérience qui résulte du mélange de nationalités et sexes, âge et origine.
Les nouvelles méthodes de solutions aux problèmes, telles que communication empathique trouves toujours une application sur mesure selon le type d'employés. L'objectif précis des ces formations est la croissance naturelle d'une intelligence collective.
Vous souhaitez en apprendre plus sur ce phénomène? Nous vous présentons très volontiers l'incidence du principe de la volée d'oiseaux® sur votre entreprise au cours d'une entrevue.
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