Danke, dass Sie sich für unsere Spendenaktion interessieren.
Unsere Spenden-Aktion ist im vollem Gange, wir stehen täglich mit Menschen und Partner-Unternehmen im Kontakt.
Hier finden Sie in Kürze eine Auflistung der Menschen und Firmen, die unsere Aktion "mit Empathie etwas bewegen" und damit das SOS Kinderdorf Ammersee Projekt direkt durch einen finanziellen Beitrag unterstützen.
Empathie Tipps
Mit unserem Emapthie Download "10 SENSATIONELL WIRKSAME EXPERTENTIPPS für mehr Unterstützung und einen einfacheren Umgang, die Ihr Leben garantiert erleichtern." können Sie sich an der Aktion beteiligen, auch wenn Sie keine größeren Summen spenden möchten. 1 Euro davon geht an das SOS Kinderdorf Ammersee.
Am Montag wurde es laut im SOS-Kinderdorf Ammersee. Ein Bagger wurde in Position gebracht, um ein in die Jahre gekommenes und nur sehr schwer zu renovierendes Haus abzureißen.
Mitten im Dorf entsteht Raum, Raum für etwas Neues. Hier wird in Kürze das neue Gemeinschaftshaus platziert, für dessen Bau nach aktuellen Berechnungen um die € 1,2 Mio. akquiriert werden müssen.
Gemeinsam etwas bewegen
Wir helfen gerne und wollen den Bau mit unserer Spendenkampagne unterstützen.
Wenn auch Sie sich an diesem Projekt beteiligen wollen ist Ihre Spende hier sehr willkommen:
Alle Spender werden auf unserer Webseite per Name/ Logo erwähnt und aufgelistet.
Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte unsere zuständige Mitarbeiterin Frau
Kathrin Austermayer per Mail: kathrin.austermayer@livecompetence.net. oder per Telefon
+49 (0) 8807 / 21 40 870
Kontakt
LIVE COMPETENCE OHG
Prinz-Ludwigstr. 12
D-86911 Diessen am Ammersee
"Die Liebe allein versteht das Geheimnis,
andere zu beschenken und dabei selbst reich zu werden."
Clemens Brentano
Clemens Brentano sagt uns, wo wir suchen müssen, um das Geheimnis des Schenkens und Spendens wirklich zu verstehen - in unseren Herzen. Live Competence steht für einen bewussten Umgang mit uns selbst, unseren Mitmenschen und unseren Ressourcen.
Auch Geld ist eine solche Ressource, deren Einsatz Glück und Leid gleichermaßen verursachen kann. Wir möchten Glück säen, indem wir denen geben, die es wirklich brauchen - den Kindern. Kinder, mit denen es das Schicksal bisher nicht so gut gemeint hat und die deshalb im SOS-Kinderdorf Ammersee in Dießen ein neues Zuhause gefunden haben.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee wurde im Jahre 1956 als erstes deutsches SOS-Kinderdorf in Dießen errichtet. Inzwischen leben hier zehn Kinderdorf-Familien, in denen bis zu 60 Buben und Mädchen heranwachsen.
Spendenaktion
Mit unserer Aktion „Mit Empathie etwas bewegen" möchten wir dazu aufrufen, sich aus Freude am Geben an unserer Spendenkampagne zu beteiligen. Dies kann auf unterschiedlichen Wegen geschehen.
Sie interessieren sich für unsere Arbeit und fragen sich, was sich hinter den Empathie-Trainings verbirgt? Sie möchten einen Mehrwert schaffen, für sich selbst und Ihre Mitmenschen und zwar jetzt gleich? Dann laden Sie sich noch heute die wertvollen Empathie-Tipps für Alltag und Business für nur € 4,40 herunter und nehmen Sie damit an der Spendenaktion teil. € 1,- des Downloads fließt direkt in die Spendenkasse für SOS-Kinderdorf.
Sie sind begeistert von der Spendenaktion und möchten gerne direkt spenden? Wir freuen uns. Alle Beträge sind willkommen. Als Vorschlag bieten wir die Staffelung € 50,- , € 100,- oder € 500,- an. Am unteren Ende der Seite finden Sie ein Spendenformular und die Kontodetails. Sie dürfen sich sicher sein, dass Ihre Spende zu 100%, ohne Abzüge, in die Spendenkasse fließt. Auf Ihren Wunsch hin, wird Ihr Name oder der Name Ihrer Firma auf der Liste der Spender auf unserer Homepage veröffentlicht. Sie erhalten für Ihre Spende eine Spendenquittung.
Verwendung der Spendengelder
Die Spenden sind bereits mit einem konkreten Projekt verknüpft. Schon seit langem fehlt es dem SOS-Kinderdorf an Räumlichkeiten für gemeinsame Veranstaltungen und Therapieangebote. Der Neubau eines Dorfzentrums ist dringend notwendig und steht ganz oben auf der Wunschliste der Kinder und Betreuer.
Das neue Dorfzentrum löst Platzprobleme, holt alle Kinder in den Dorfmittelpunkt, ermöglicht einen autofreien Dorfplatz und schafft Raum für die Dinge, die für die Kinder besonders wichtig sind
Sport- und Bewegungspädagogik
Musik und Musiktherapie
Werken und Basteln
Spielen und Toben
Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Familienfeiern, Theater, Kino
Fortbildungen
Das „Haus Mosaik", das von den Kindern mitgestaltet werden soll, wird nach aktuellem Planungsstand mit Außenanlagen und technischer Ausstattung um die € 1,2 Mio. kosten, wovon
€ 820 000,- für das Bauwerk selbst,
€ 120 000,- für die Außenanlagen und
ca. € 270 000,- für die technische Ausstattung
aufgewendet werden.
Wie auf die Mosaiksteine beim Basteln, ist das SOS-Kinderdorf auf Spenden angewiesen, um dieses schöne Projekt umzusetzen, denn jeder Stein, egal ob groß oder klein, hat seine eigene, besondere Bedeutung.
Baubeginn ist Juli 2010 mit geplantem Bauende im Mai 2011. Im Juli 2011 sollen auch die Außenanlagen fertiggestellt sein.
DANKE !!!
Ihre Spende gelangt in gute und vertrauenswürdige Hände.
Wir danken Ihnen von Herzen dafür, dass Sie uns dabei helfen, die Welle der Empathie voranzutragen und aus Mitgefühl und Freude dieses tolle Projekt mit Hilfe unserer Spendenkampagne zu verwirklichen.
Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte unsere zuständige Mitarbeiterin Frau
Kathrin Austermayer per Mail: kathrin.austermayer@livecompetence.net. oder per Telefon
+49 (0) 8807 / 21 40 870
LIVE COMPETENCE OHG
Prinz-Ludwigstr. 12
D-86911 Diessen am Ammersee
Tel: +49 (0) 8807 / 21 40 870
"Live Competence -we create experience!"
Die ursprüngliche Geschäftsstelle des SOS Kinderdorfs im Jahre 1955 - und wie es der "Zufall" so will: seit 2008 der Firmensitz der heutigen LIVE COMPETENCE® OHG (im renovierten Rückgebäude).
Eine neue Art von Denken ist notwendig,
wenn die Menschheit überleben will.
Albert Einstein
Am Puls der Zeit
Als werteorientierte Unternehmensberatung und Trendsetter zum Thema Empathie beschäftigen wir uns eingehend mit aktuellen wirtschaftlichen Themen und agieren zeitnah am tatsächlichen Geschehen.
Hierbei geht es primär um die Frage, welches Ethikverständnis in europäischen Unternehmen vorherrscht und wie dieses ausgelebt wird. Gibt es einen Wertewandel in Europa? Wenn ja in welche Richtung? Und wie ist das Bewusstsein für solche Themen in der Wirtschaft?
In unserer ersten Studie möchten wir durch die Befragung von 450 europäischen Führungskräften primär der Frage nachgehen, welche Bedürfnisse die Menschen in der Wirtschaft haben und ob diese Bedürfnisse von Führungskräften auch erkannt werden.
Der humanistisch orientierte Untersuchungsansatz, soll als Ergebnis - parallel zum Vogelschwarmprinzip und dem EBI-Konzept - ein neues Konzept zur werteorientierten Unternehmensführung darstellen. Durch neue Erkenntnisse möchten wir zum Umdenken animieren und aktiv einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
"Regine Schweiger, Feldenkraislehrerin und Integrations-Trainerin, zeichnet sich durch ihre langjährige Lehrtätigkeit im Bereich Körper- und Bewegungserfahrung aus. Brillant versteht Sie es, ihr Gegenüber mit Leichtigkeit und innerhalb kürzester Zeit in ein neues, völlig befreiendes Körpergefühl zu versetzten - die Basis für Klarheit und Entscheidungsstärke. In Ihrer Funktion als Feldenkraislehrerin und Bewegungstherapeutin lieg ihr Focus auf der Umsetzung des Gelernten über die körperliche Erfahrung in das Alltagsgeschehen. Durch den Zugang zum eigenen Körper werden Erfahrungen und Eindrücke direkt integriert und damit konkret erfahrbar und abrufbar."
Empathie & Feldenkrais als Schlüssel zur verbesserten Wahrnehmung
„Es gibt keinen Gedanken, der nicht vorher durch die Sinne erfahren wurde." Das bedeutet, dass allen unseren gedanklichen Programmen, Überzeugungen und Bewertungen immer eine körperliche Erfahrung vorausging. Aus der aktuellen Hirnforschung ist bekannt, dass durch das „Sich bewusst machen" der kontinuierlich aktivierten Sinneseindrücke direkt an der „Speicher- und Schaltzentrale" der körpereigenen Programme gearbeitet wird.
Was hat das mit Empathie zu tun?
Grundlage für Empathie mit unserem Gegenüber, ist die Fähigkeit, mit sich selbst emphatisch zu werden!
Eine Gruppe von Gehirnforschern unter der Leitung von Vittorio Gallese entdeckte 1991 die Spiegelneuronen, die unser Gegenüber in seinem gesamten Erscheinungsbild unbewusst erfassen. Im menschlichen Körper findet also eine Resonanz statt. Diese Resonanz ist jedoch so fein, dass die Signale nur dann bewusst „gehört" werden können, wenn durch gezielte Übung dem eigenen Empfindungsnaturell mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Inhalte
Der Einstieg zur Körperwahrnehmung und die daraus entstehende Veränderung ist eine Gruppenstunden aus der Feldenkraismethode (ATM). Über Fokusing erfahren Sie das eigene Empfindungsnaturell und erkennen, wie Veränderung alleine durch „hinhorchen" geschieht.
Ein bewusstes Körpertraining zeigt, wie Effizienz und Wohlbefinden einher gehen. Sie erleben in einer zweiten ATM, wie Emotionen sich verändern, wenn durch ihr verbessertes, leichteres Stehen Ihnen auch Ihr Standpunkt klarer und bewusster wird. Den Abschluss bildet eine Entspannungsübung, wodurch für Sie sichtbar wird, wie körperliche und geistige Ruhe zusammenhängen.
positive Veränderung - Empathie ist der Schlüssel !
Im Seminar geht es um das Erfahren, wie positive Veränderungen im Körper für jeden spürbar geschehen. Sie erkennen, dass Ihr Körper die Fähigkeit zu mehr Leichtigkeit hat und der Schlüssel dazu ist, Ihre Lebensqualität in allen Bereichen Ihres Lebens zu verbessern:
weg vom „was und wie viel ich tue", hin zum „wie ich etwas tue"
weg von der Quantität, hin zur Qualität
Leichtigkeit statt Spannung
Beweglichkeit statt Starre
sanftes, rücksichtsvolles Umgehen, statt Druck
Verständnis statt Ablehnung
Fühlen statt Denken
Gelöstheit statt Schmerz
Das Ergebnis
Sie gehen mit sich und Ihrem Körper achtsamer um. Wenn Spannungen körperlich oder emotional auftreten, können Sie nun diese Signale Ihres Körpers in der Weise aufgreifen, indem Sie mit Aufmerksamkeit deren mögliche Ursachen selbst erforschen.
Empathie wird über Körper und Bewegung erlebt!
Seminarinfos
Ein-Tages-Seminar, maximal 12 Teilnehmer
Termin: Samstag, 03.07.2010
Uhrzeit: von 9.00 Uhr - 18.00 Uhr
Ort: Utting am Ammersee, Mühlbachstraße 11
Mitzubringen: Matte, Decke, Kissen, Schreibunterlagen für eigene Notizen
Kleidung: bequem, nicht zu warm
Investition: 220,- € zzgl. MwSt.
empfohlene Voraussetzung: freudiges Interesse an sich selbst und dem eigenen Körper; Reflektionsfähigkeit, Bereitschaft für Veränderung
WIR SIND AUSGEBUCHT!! LEIDER KÖNNEN KEINE ANMELDUNGEN MEHR ENTGEGEN GENOMMEN WERDEN.
Den Menschen in seinen Talenten und Fähigkeiten erfassen
„Den Menschen begreifen und ihn erkennen - ist das in wenigen Sekunden mit einem Händedruck möglich?" Diese Frage, verbunden mit der kleinen Hoffnung, dass es hierfür eine - bisher nur ungekannte - Lösung geben könnte, stellten sich die 20 Teilnehmer.
Dafür bot Claudia Bettina Klein in einem Einführungsseminar für Psycho-Physiognomie in Dießen bei München am 14.05.2010 anhand Theorien und vieler Praxisbeispiele tiefe Einsichten in den eigenen Weg sich einen Mensch zu erschließen.
Fast nebenbei entstand ein umfassendes Verständnis für die besprochenen Naturelle, welche von den meisten der zahlreichen Teilnehmer aus eigener Anstrengung nur schwer hätten erkannt werden können. Bei der Darstellung der Menschenbilder bediente sich Frau Klein der Sammlung Carl Huters. Huter, 1861 - 1912, verband mit der Psycho-Physiognomik ein System, welches die Lebens- und Seelenausdruckskunde mit Körperformen und Ausstrahlung verbindet.
"Claudia B. Klein, Empathie-Expertin und Wissenschaftlerin, nutzt die Ergebnisse der aktuellen Hirnforschung und kombiniert sie mit ihren langjährigen Erfahrungen aus dem Anwendungsalltag ihrer Seminare und Trainings. Sie arbeitet fokussiert-individuell, ist in der Lage jeden Teilnehmer dort abzuholen wo er gerade steht und bietet ein Seminar, das nachhaltig dessen Alltag bereichert. Dabei vermittelt sie ganz bewusst keine abgedroschenen Kommunikations-Standardregeln, sondern unterstützt den Einzelnen darin, seine eigene, authentische Sprache und Kommunikationstechnik anzuwenden. Wie wertvoll diese Vorgehensweise ist, zeigen die anschließenden, erstaunlichen Erfolge ihrer Teilnehmer."
Empathie & Hirnforschung
Empathie ist die angeborene Fähigkeit, Gedanken, Motive und Gefühle anderer Menschen zu erkennen und mit angemessenen Emotionen darauf zu reagieren.
Die Ursache der Empathie liegt in unserem Gehirn begründet.1991 wurden durch den Neurologen Vittorio Gallese in einem Versuchslabor in Parma die Spiegelneuronen entdeckt - ein weit verzweigtes System von speziellen Nervenzellen, die für die Empathie verantwortlich sind.
Empathie ist jedem von uns in die Wiege gelegt.
Wir wissen heute, dass die Spiegelneuronen bei einem Säugling ab dem 10 Monat vollständig aktiv sind und dass wir erst durch die Spiegelneuronen überhaupt in der Lage sind, wahrzunehmen, zu lernen und uns weiter zu entwickeln.
Empathie ist also etwas, das Sie nicht erst mühsam erlernen müssen, sondern das mehr oder weniger stark in Ihnen ausgeprägt ist.
Nutzen und integrieren Sie Ihre angeborene Stärke intelligent als Unterstützung in Ihrem Alltag.
Empathische Kommunikation als Werkzeug
Lernen Sie die"empathische Kommunikation" in einem spannenden 2 Tages-Intensivseminar kennen: Einige Schlüsselfragen wie folgende können Sie dann beantworten:
Wie hört Ihr Gegenüber genau das, was Sie sagen wollen?
Welche Informationen liegen in dem, was Ihr Gegenüber NICHT sagt, aber meint?
Wie bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie gerade brauchen?
Mit 4 einfachen Schritten zum Erfolg
Die Empathische Kommunikation ist ein alltagserprobtes Werkzeug und besteht im Wesentlichen aus 4 einfachen Schritten. Die Anwendung erzeugt mehr Klarheit und mehr Verständnis im Umgang mit Menschen und Alltagssituationen.
Sie unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt
Lösungen statt Konflikte,
Ergebnisse statt Fantasien,
Freiheit statt Druck,
Angebot statt Anbiederung,
Begeisterung statt Missstimmung,
Verständnis statt Ablehnung,
Zufriedenheit statt Wut.
Das Lernen Sie bei uns
Sie erfahren außerdem im Seminar warum der erste Eindruck oft falsch ist und wie die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wirklich sind. Lernen Sie deren Sichtweise der Welt zu verstehen.
Es geht um 2 Tage intensives, alltagsnahes Kennenlernen des eigenen Ausdrucks, der eigenen Persönlichkeit und der Wirkung auf mein Gegenüber. Sie entwickeln dabei durch alltagsrelevante Übungen die authentischeFähigkeit
eine gemeinsame Gesprächsebene zu finden,
authentisch zu kommunizieren,
die eigene Persönlichkeit zu zeigen
und Ihr Gegenüber zu erkennen.
Das Ergebnis
Sie vereinfachen den Umgang mit Ihren Mitmenschen und vermeiden künftig „falsch verstanden" zu werden. Das 2tägige Seminar enthält ebenfalls Module aus der angewandten Menschenkenntnis. Das bedeutet Sie lernen wissenschaftlich fundiert, dass Sie andere Menschen in den wenigsten Fällen vorsätzlich ärgern und nerven wollen. Sie lernen Motive, Interessen, Wünsche, Werte und Vorlieben bei Ihren Mitmenschen schnell zu erkennen. Das hilft Ihnen nicht nur dabei den Umgang mit diesen zu entspannen, Sie haben auch die einzigartige Möglichkeit, Ihre eigenen Interessen besser selbst zu erkennen und klarer zu kommunizieren.
Das bringt Ihnen das Live Competence® Seminar
Sie brauchen kein Psychologiestudium, denn Sie werden niemanden therapieren oder umerziehen. Jeder Mensch ist einzigartig und jeder Mensch schleppt seine ganz persönlichen Ängste und Sorgen mit sich herum, die ihn manchmal zu unvorhergesehen Reaktionen verleiten.
Und trotzdem: Bei näherem Hinsehen gibt es bei Menschen doch viel Typisches, das sich ständig wiederholt. Sie stellen sich in ähnlicher Weise neuen Aufgaben und Herausforderungen. Sie reagieren vergleichbar auf bestimmte Schlüsselbegriffe. Sie bringen sich selbst in ähnliche Situationen und teilen vergleichbare Überzeugungen.
Fazit
Das Intensiv-Seminar „Empathie im Business und Alltag" liefert Ihnen ein solides und erprobtes Grundwissen über Ihre Mitmenschen. Sie erkennen Ihre eigenen Denkprozesse, Programmierungen und Konditionierungen und lernen sich in Klarheit zu entscheiden.
NÄCHSTER TERMIN 23 & 24. April 2010 Ort: AMMERSEE HOTEL, Summerstraße 32, 82211 Herrsching.
Beilngries.
Um mit den aktuellen Trends in Alltag und Business Schritt zu halten, lud die IHK Bayern ihre Ausbildungsberater zu einem außergewöhnlichen Intensiv-Workshop in das moderne Schulungszentrum Beilngries. Die Teilnehmer erfuhren von Claudia Bettina Klein - Geschäftsführerin der Live Competence® OHG - die einfachen Schritte eines neuen Kommunikations-Modells der Empathie.
Empathie ist die angeborene Fähigkeit, Gedanken, Motive und Gefühle anderer Menschen zu erkennen und mit angemessenen Emotionen darauf zu reagieren. Frau Klein erläuterte dazu die neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung und gab den Ausbildungsberatern einen besonderen Einblick in die Gehirnfunktionen und Gehirnentwicklung von Jugendlichen.
In diesem vierstündigen Vortragsworkshop unterstützte Frau Klein ihre Teilnehmer im Erkennen eigener Denkprozesse und Programmierungen und machte sogar einen kleinen Exkurs in die Physiognomie (angewandte Menschenkenntnisse). Das Ansprechen und Klären persönlicher Kommunikationsbedürfnisse ließ die Teilnehmer in einem „Aha-Effekt" ihre eigene Kompetenz und die Anwendbarkeit spüren.
Die dreißig Teilnehmer waren begeistert und hatten nach einem humorvollen und spannenden Vortrag den Top-Schlüssel zum Erfolg in der Hand, besser zu verstehen, klarer zu kommunizieren und die relevanten Alltagsentscheidungen leichter umzusetzen.
Claudia Bettina Klein ist Geschäftsführerin der Live Competence® OHG, Empathie-Expertin und Wissenschaftlerin. Sie ist seit mehr als 14 Jahren im internationalen, leitenden Management sowie als Empathie- und Kommunikationstrainerin für Führungskräfte tätig.
Als Counselor schult Sie Ihre Klienten in Achtsamkeit durch Bewusstsein und gelebte Authentizität.
„If you can dream it - you can do it!"
Walt Disney
Bewusstsein und Idee - die selbe Wurzel
Ein Unternehmen ist für uns ein lebendiger Organismus. Das Live Competence Ideenmanagement von Heidi Heigl fördert Ideen auf eine sehr inspirierende Weise zu Tage, um das Unternehmen als Ganzes zu fördern und zu unterstützen.
Unsere Ausrichtung: Der authentische Mensch, der sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, handelt kreativ und wirkt mit seinen Ideen bewusst in der Gestaltung des Unternehmens mit.
Ideen von heute sind die Früchte von morgen
Erfolgreiche Unternehmen haben eines gemeinsam: sie zeichnen sich durch einen bewusst gestalteten Innovationsprozess aus.
Unternehmenspotenziale und stillen Ressourcen können mit einem effektiven Programm nutzbar gemacht werden. In vielen Unternehmen gilt das Ideenmanagement als die profitabelste Abteilung.
IDEENMANAGEMENT - mehr als das betriebliche Vorschlagswesen
Das „Betriebliche Vorschlagswesen" hat ausgedient. Im Gegensatz zu seinem Vorgänger ist das neue Konzept zur Gewinnung von Ideen
einfach
transparent
flexibel.
Kurze Durchlaufzeiten, Entscheidungen vor Ort und vielschichtige Anreizsysteme machen das Ideenmanagement für alle Beteiligten attraktiv.
Ganz im Sinne der Live Competence "Unterstützungs-Philosophie" leitet das Ideenmanagement Führungskräfte an, ihre Mitarbeiter aktiv zu unterstützen:
Mit dem „Best of" aus dem
betrieblichen Vorschlagwesen (BVW)
kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
und dem aus Japan stammenden KAIZEN.
Nach der KAIZEN-Philosophie kommt es nicht so sehr auf die „Super-Idee" an, sondern auf die Vielzahl kleiner Vorschläge.
Die Schatzkiste öffnen
Mitarbeiter sind die „Schatzkiste" im Unternehmen - wir alle haben täglich wertvolle Ideen. Es gilt, den Schatz in den Köpfen der Mitarbeiter zu heben, indem wir den Boden aufbereiten, damit innovative Ideen gedeihen können.
Ideen und Führung
Das moderne Ideenmanagement zeichnet sich vor allem durch seinen motivierenden und kommunikativen Charakter aus und wird als wertvolles Führungsinstrument in der Personalentwicklung genutzt.
Neben dem wertschöpfenden Aspekt geht es darum, ein kreAKTIVES Arbeitsklima zu fördern.
„Kreativität" ist das Zauberwort, das in Zusammenhang mit Innovation immer wieder auftaucht. Das Zusammenspiel der Sinne ermöglichen die optimale Nutzung der strukturierten Kreativität.
Zielgruppe
Unternehmer, Fach-/Führungskräfte und Beauftragte, die das Ideenmanagement als wertvolles Wertschöpfungs- und Führungsinstrument nutzen bzw. optimieren wollen. Alle, die ihren eigenen Ideenbrunnen zum Sprudeln bringen möchten.
Nutzen
Liegen Ihre Ideen noch auf Eis oder sprudelt Ihr Ideenbrunnen schon?
Erleben Sie, wie es Ihnen gelingt, ein Feuerwerk an Ideen zu entzünden. Seien Sie neugierig auf einen wertvollen Baukasten, mit dem es richtig Spaß macht, Ihr eigenes Programm auf die Beine zu stellen!
Sie sichern sich damit einen Wettbewerbsvorsprung und steigern das Engagement und die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit „ihrem" Unternehmen. So gewinnt jeder: Unternehmer und Mitarbeiter.
Freuen Sie sich auf einen spannenden Ideentag!
Termine
17. April 2010
22. Mai 2010
19. Juni 2010
24. Juli 2010
18. September 2010
23. Oktober 2010
27. November 2010
Beginn ist jeweils 9.00 Uhr, Ende gegen 17.00 Uhr.
Die Seminare sind auf max. 15 Teilnehmer ausgelegt.
Seminargebühr: 260,- €/ Teilnehmer zzgl. MwSt und Tages-Verpflegung
Veranstaltungsort
Um Ihre Kreativität maximal zu fördern, finden unsere Seminare in herrlicher Umgebung direkt am Ammersee mit Blick auf den See statt.
Das Leben lehrt uns,
mit uns und anderen weniger streng zu sein.
Johann W. von Goethe
Seminarschwerpunkt
Erfolg hängt davon ab, einen freien Kopf für Entscheidungen zu haben. Ein Ungleichgewicht zwischen den täglichen Anforderungen und den individuellen Möglichkeiten, diese zu bewältigen entsteht eine innere Spannung. Zufriedenheit, eine Fokussierung auf das Wesentliche, sowie ein bewusster Umgang und persönlicher Erfolg, lassen sich leichter in einem stressfreien Zustand erreichen.
Wir wissen, dass Leistungsverdichtung, Arbeitstempo, Existenzängste und Zeitdruck in der modernen Arbeitswelt ständig zu nehmen. Die Arbeit stellt mehr Ansprüche an das konzeptionelle Denken und die Konzentrationsfähigkeit. Eine hohe Informationsdichte erhöht die Anforderungen an die mentalen Fähigkeiten. All das löst Stress aus und erfordert von den Arbeitnehmern eine hohe psychische Anpassungsfähigkeit.
Umsetzung und Nutzen
Das Live Competence Job-in-Balance Seminar von Katja Zenz stellt eine praktische und effektive Hilfe für Ihren Alltag dar. Die Teilnehmer erhalten wertvolle und alltagstaugliche Inspirationen zur Stressbewältigung. Auf unterstützende Weise wird jeder Teilnehmer von Frau Zenz in seiner Umwelt erfasst und erhält ein, auf seine Bedürfnisse zugeschnittenes, persönliches Stressbewältigungsprogramm.
Das Seminar bietet jedem Teilnehmer die Möglichkeit mehr über sich selbst zu erfahren, sich seiner Bedürfnisse und Wünsche bewusst zu werden und gibt Ihnen das notwendige Handwerkszeug Stress-, Konflikt- und Problemsituationen selbst zu lösen.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie leitende Angestellte, aber auch alle anderen Menschen die ihren Alltag stressfreier gestalten möchten.
Seminarinhalt
Tag 1 = Modul 1, Stressentstehung und Umgang, zurück zur Balance
Tag 2 = Modul 2, persönliche Analyse und Stressbewältigungsprogramme
Modul 1
Grundlagen der Stressbewältigung
Was ist Stress, wie entsteht er und wozu dient er?
Was passiert, wenn wir nicht mehr weiter wissen?
Warum ist die richtige Balance im Leben so wichtig?
Was haben unsere Gedanken, unsere Wahrnehmung und unsere Gefühle mit Stress zu tun?
Sind Wunsch und Wirklichkeit vereinbar?
Neue Wege finden: Schaffen von Zufriedenheitserlebnissen und Wohlfühlinseln
Mehr Kraft durch Wahrnehmung, Entspannung, Bewegung und die Macht der Gedanken
Modul 2
Persönliche Stressanalyse
Erkennen und wahrnehmen der persönlichen Energieräuber
Methoden zur täglichen Stressbewältigung
Basisübungen für den Alltag
Prophylaxe und Vorbeugung
Erarbeitung eines persönlichen und individuellen Stressbewältigungsprogramms
Termin & Ort
7. und 8. Mai 2010, jeweils von 10:00 - 18:00, München.
Der genaue Veranstaltungsort wird auf Anfrage bekannt gegeben.
Seminargebühr
Der Aufwand für das Seminar beträgt 390,- € zzgl. MwSt.
Seminarleitung
Katja Zenz
Job-in-Balance-Trainerin, Gesundheits-Coach®
Mentor „Excellence in Leadership"
Katja Zenz verfügt über langjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Marketing.
Ihre Ausbildung bei führenden Trainern im Bereich Stress - & Gesundheitsmanagement, und ihre langjährige Umsetzungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen machen Frau Zenz zu den gefragtesten Beratern in Sachen Stress- und Job Balance.
Frau Zenz arbeitet als Coach in eigener Praxis sowie als Live Competence® Trainerin mit Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlichster Strukturen und Abteilungen.
Weitere Themenschwerpunkte sind Stress- und Unzufriedenheitsstrukturen bei Fusionierungen und Umstrukturierungen, bei Firmenübernahmen und anderen Stresselementen in der Arbeitswelt.
"Claudia B. Klein, Empathie-Expertin und Wissenschaftlerin, nutzt die Ergebnisse der aktuellen Hirnforschung und kombiniert sie mit ihren langjährigen Erfahrungen aus dem Anwendungsalltag ihrer Seminare und Trainings. Sie arbeitet fokussiert-individuell, ist in der Lage jeden Teilnehmer dort abzuholen wo er gerade steht und bietet ein Seminar, das nachhaltig dessen Alltag bereichert. Dabei vermittelt sie ganz bewusst keine abgedroschenen Kommunikations-Standardregeln, sondern unterstützt den Einzelnen darin, seine eigene, authentische Sprache und Kommunikationstechnik anzuwenden. Wie wertvoll diese Vorgehensweise ist, zeigen die anschließenden, erstaunlichen Erfolge ihrer Teilnehmer."
Empathie & Hirnforschung
Empathie ist die angeborene Fähigkeit, Gedanken, Motive und Gefühle anderer Menschen zu erkennen und mit angemessenen Emotionen darauf zu reagieren.
Die Ursache der Empathie liegt in unserem Gehirn begründet.1991 wurden durch den Neurologen Vittorio Gallese in einem Versuchslabor in Parma die Spiegelneuronen entdeckt - ein weit verzweigtes System von speziellen Nervenzellen, die für die Empathie verantwortlich sind.
Empathie ist jedem von uns in die Wiege gelegt.
Wir wissen heute, dass die Spiegelneuronen bei einem Säugling ab dem 10 Monat vollständig aktiv sind und dass wir erst durch die Spiegelneuronen überhaupt in der Lage sind, wahrzunehmen, zu lernen und uns weiter zu entwickeln.
Empathie ist also etwas, das Sie nicht erst mühsam erlernen müssen, sondern das mehr oder weniger stark in Ihnen ausgeprägt ist.
Nutzen und integrieren Sie Ihre angeborene Stärke intelligent als Unterstützung in Ihrem Alltag.
Empathische Kommunikation als Werkzeug
Lernen Sie die"empathische Kommunikation" in einem spannenden 2 Tages-Intensivseminar kennen: Einige Schlüsselfragen wie folgende können Sie dann beantworten:
Wie hört Ihr Gegenüber genau das, was Sie sagen wollen?
Welche Informationen liegen in dem, was Ihr Gegenüber NICHT sagt, aber meint?
Wie bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie gerade brauchen?
Mit 4 einfachen Schritten zum Erfolg
Die Empathische Kommunikation ist ein alltagserprobtes Werkzeug und besteht im Wesentlichen aus 4 einfachen Schritten. Die Anwendung erzeugt mehr Klarheit und mehr Verständnis im Umgang mit Menschen und Alltagssituationen.
Sie unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt
Lösungen statt Konflikte,
Ergebnisse statt Fantasien,
Freiheit statt Druck,
Angebot statt Anbiederung,
Begeisterung statt Missstimmung,
Verständnis statt Ablehnung,
Zufriedenheit statt Wut.
Das Lernen Sie bei uns
Sie erfahren außerdem im Seminar warum der erste Eindruck oft falsch ist und wie die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wirklich sind. Lernen Sie deren Sichtweise der Welt zu verstehen.
Es geht um 2 Tage intensives, alltagsnahes Kennenlernen des eigenen Ausdrucks, der eigenen Persönlichkeit und der Wirkung auf mein Gegenüber. Sie entwickeln dabei durch alltagsrelevante Übungen die authentischeFähigkeit
eine gemeinsame Gesprächsebene zu finden,
authentisch zu kommunizieren,
die eigene Persönlichkeit zu zeigen
und Ihr Gegenüber zu erkennen.
Das Ergebnis
Sie vereinfachen den Umgang mit Ihren Mitmenschen und vermeiden künftig „falsch verstanden" zu werden. Das 2tägige Seminar enthält ebenfalls Module aus der angewandten Menschenkenntnis. Das bedeutet Sie lernen wissenschaftlich fundiert, dass Sie andere Menschen in den wenigsten Fällen vorsätzlich ärgern und nerven wollen. Sie lernen Motive, Interessen, Wünsche, Werte und Vorlieben bei Ihren Mitmenschen schnell zu erkennen. Das hilft Ihnen nicht nur dabei den Umgang mit diesen zu entspannen, Sie haben auch die einzigartige Möglichkeit, Ihre eigenen Interessen besser selbst zu erkennen und klarer zu kommunizieren.
Das bringt Ihnen das Live Competence® Seminar
Sie brauchen kein Psychologiestudium, denn Sie werden niemanden therapieren oder umerziehen. Jeder Mensch ist einzigartig und jeder Mensch schleppt seine ganz persönlichen Ängste und Sorgen mit sich herum, die ihn manchmal zu unvorhergesehen Reaktionen verleiten.
Und trotzdem: Bei näherem Hinsehen gibt es bei Menschen doch viel Typisches, das sich ständig wiederholt. Sie stellen sich in ähnlicher Weise neuen Aufgaben und Herausforderungen. Sie reagieren vergleichbar auf bestimmte Schlüsselbegriffe. Sie bringen sich selbst in ähnliche Situationen und teilen vergleichbare Überzeugungen.
Fazit
Das Intensiv-Seminar „Empathie im Business und Alltag" liefert Ihnen ein solides und erprobtes Grundwissen über Ihre Mitmenschen. Sie erkennen Ihre eigenen Denkprozesse, Programmierungen und Konditionierungen und lernen sich in Klarheit zu entscheiden.
Kinder sind die Zukunft unseres Landes. 3 Millionen Kinder leben heute in Deutschland in Armut. Das ist jedes fünfte Kind - in einem der reichsten Länder der Erde.
Sozial schwache Familien haben oftmals keine Möglichkeiten, ihre Kinder mit mehr als dem Allernötigsten zu versorgen. Ein Unfall, eine schwere Krankheit oder die Scheidung der Eltern können diese Kinder in dramatische Notlagen führen.
Live Competence startete aus diesem Anlass eine Spendenaktion. Mit dem Download der Expertentipps zur Empathie spendet Live Competence automatisch 1 Euro, um sozial benachteiligten Kindern effektiv zu helfen. Das innovative Unternehmen nimmt damit seine gesellschaftliche Verantwortung wahr und unterstützt den Wandel in unserer Gesellschaft.
Soziologen sehen in der empathischen Fähigkeit die Voraussetzung zu sozialem und moralischem Verhalten begründet. Claudia Bettina Klein ist Expertin auf diesem Gebiet und hat die Erkenntnisse aus der aktuellen Hirnforschung in leicht anwendbare Tipps übertragen und als Download-Ratgeber veröffentlicht.
Besonders großartig: Empathie ist unsere angeborene Stärke, die mit Hilfe der sensationell wirksamen Tipps weiter entwickelt werden kann.
Die „10 Tipps zur Empathie im Alltag" sind auf der Homepage von Live Competence als Download verfügbar. Sie sind leicht anzuwenden und auf alltägliche Situationen abgestimmt.
"Empathie ist für mich der Schlüssel für ein friedlicheres und respektvolleres Miteinander," so Claudia B. Klein. "Bei der Integration in den Alltag entstehen großartige Möglichkeiten, die für mehr Zufriedenheit, Erfolg, Gesundheit, Harmonie etc. sorgen. Durch die Wissensweitergabe beispielsweise auch an Schulen, bewirkt Empathie langfristig gesehen ein Umdenken, das wir vielleicht nicht sofort, sicherlich jedoch in ein paar Jahren als Wandel in unserer Gesellschaft wahrnehmen werden. Dafür lohnt es sich, meiner Meinung nach, sich zu engagieren."
Unser Unternehmen ist eine wissenschaftliche Innovationsschmiede und Trendsetter für bewusste Unternehmensführung. Unser Ansatz ist ganzheitlich und humanistisch orientiert: Der Mensch in seiner Vielfältigkeit und Einzigartigkeit steht bei uns im Mittelpunkt.
Das aus diesem Ansatz von uns entwickelte Vogelschwarm Prinzip ist ein neues Konzept der Unternehmensführung, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt und ein
natürliches,
authentisches
Führungsverhalten integriert.
Ein Unternehmen ist für uns in erster Linie ein lebendiger Organismus, mit einem mehr oder weniger stark ausgeprägten kollektiven Bewusstsein.
Wir unterstützen dieses Bewusstsein mit unserem Unternehmenspotenzial und beraten die Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen aller Art und jeglicher Größe hinsichtlich des Faktors MENSCH und des Faktors STRATEGIE & MARKT.
Für den Geschäftsbereich VOGELSCHWARM PRINZIP® haben wir eine interessante Ausschreibung zu besetzen:
DIPLOMANDENSTELLE (m/w)
zum Thema "Ethikverständnis, Wertewandel und Bewusstsein in europäischen Unternehmen" für Studienabgänger nachfolgender Fakultäten oder Studiengänge:
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsethik
Wirtschaftssoziologie
Wirtschaftspsychologie
Philosophie
Sozialwissenschaften
andere Fakultäten mit zum Thema passendem Schwerpunkt.
Aufgabenstellung
Wir wünschen uns eine wissenschaftliche Ausarbeitung und Analyse zum Thema "Ethikverständis, Wertewandel und Bewusstsein in europäischen Unternehmen."
Das Endergebnis wird u.a. Bestandteil einer europaweiten Beratungsmethode, begleitend zur neuen DIN ISO 26 000, die den Bereich CSR (Corporate Social Responsibility) anspricht. Die Norm ist ein "Leitfaden gesellschaftlicher Verantwortung".
Ein weiterer Hintergrund ist die Einbindung des Ergebnisses zur Entwicklung neuer Beratungsansätze zum Thema Unternehmens-Bewusstsein und bewusste Unternehmensführung.
Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit
Die Aufgabenstellung fokussiert zunächst auf die Auseinandersetzung mit dem Thema "Ethik, Werte und Vorbild" und beinhaltet die Ausarbeitung eines geeigneten Fragebogens zur anschließenden Befragung von 450 internationalen Unternehmen verschiedener Mitarbeitergröße.
Die Auswertung der Ergebnisse sollte auf 2 wesentliche Themenschwerpunkte ausgerichtet sein:
Wandlung und Selbstverständnis/Selbstreflexion unserer Gesellschaft
Auswirkungen dieser Trends auf die künftige Wirtschaft.
Was wir erwarten
Ihre Referenz ist Ihre Persönlichkeit. Wir wünschen uns einen freundlichen, bewussten Menschen, dem diese Aufgabe Freude bereitet und der sich seinen beruflichen Start in einem kommunikationsorientierten und bewussten Unternehmen erschaffen möchte.
Was wir bieten
Intensive Einarbeitung zu bestehenden Beratungsmethoden, wie beispielsweise das VOGELSCHWARM PRINZIP®
Eine wissenschaftliche wie praxisorientierte Unterstützung durch Frau Klein (Inhaberin)
Ein freundliches, internationales Berater- und Trainerteam
Ein entsprechendes Umfeld und die notwendigen Rahmenbedingungen
Zugang zu zahlreichen Unternehmen und persönliche Kontakte
Völlig freie Entfaltungsmöglichkeit und selbstständiges Arbeiten
Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung, wenn gewünscht durch Coaching und Supervision
Eine dem Themenbereich, sowie der Bedeutung des Ergebnisses entsprechende Vergütung
Kontakt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, in einem Team von angenehmen Persönlichkeiten mitzuwirken und Ihren wissenschaftlichen Beitrag zum Thema "Werte und Wandel" leisten wollen, senden Sie Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen mit Bild an Elke.Baumbach(at)livecompetence.de
Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia B. Klein gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
LIVE COMPETENCE® OHG
Prinz-Ludwigstr. 12
D-86911 Diessen am Ammersee
Unser Unternehmen ist eine wissenschaftliche Innovationsschmiede und Trendsetter für bewusste Unternehmensführung. Unser Ansatz ist ganzheitlich und humanistisch orientiert: Der Mensch in seiner Vielfältigkeit und Einzigartigkeit steht bei uns im Mittelpunkt.
Ein Unternehmen ist für uns ein lebendiger Organismus, mit einem mehr oder weniger stark ausgeprägten kollektiven Bewusstsein. Wir unterstützen dieses Bewusstsein mit unserem Unternehmenspotenzial und beraten die Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen aller Art und jeglicher Größe hinsichtlich des Faktors MENSCH und des Faktors STRATEGIE & MARKT.
Für unseren Geschäftsbereich BUSINESS EXCELLENCE suchen wir eine engagierte, bewusste Persönlichkeit als
MANAGEMENTBERATER & PROJEKTLEITER (m/w)
Geschäftsfeld Markt & Strategie als Partner auf freiberuflicher Basis
Aufgaben
Übernahme von Kundenmandaten zum Thema
Vertriebsunterstützung
Geschäftsfeldentwicklung & -optimierung
Strategiealternativen
Neupositionierung
Projektleitung für Sonderprojekte ( Bsp: Kundenrückgewinnung)
Was wir erwarten
Ihre Referenz ist Ihre Persönlichkeit. Wir wünschen uns einen freundlichen, bewussten Menschen zur Unterstützung des Teams, der in der Lage ist, seine gesamte berufliche Erfahrung sowie seine Lebenserfahrung durch eine authentische und offene Art seinen Mitmenschen zur Verfügung zu stellen.
Was wir bieten
Intensive, bedürfnisorientierte Einarbeitung
Ein freundliches, internationales Berater- und Trainerteam
Ein höchst interessantes Wirkungsumfeld bezüglich Branchen, Kunden und Aufgaben
Völlig freie Entfaltungsmöglichkeit und selbstständiges Arbeiten
Umfassende Unterstützung bei den entsprechenden Mandaten und in der Projektabwicklung
Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching und Supervision
Kontakt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, in einem Team von angenehmen Persönlichkeiten mitzuwirken und Ihren professionellen Beitrag zum Thema Markt & Stategie leisten wollen, senden Sie Ihre Unterlagen mit Bild an Elke.Baumbach(at)livecompetence.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Jochen Klein gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
LIVE COMPETENCE® OHG
Prinz-Ludwigstr. 12
D-86911 Diessen am Ammersee
Zeit und Raum sind im Gehirn eng verknüpft. Entsprechende Belege liefert ein Experiment schottischer Psychologen.
Ihre Versuchteilnehmer bewegten sich leicht nach vorne, wenn sie an die Zukunftdachten. Begaben sie sich gedanklich in die Vergangenheit, bewegten sie sichdagegen nach hinten.
Offenbar beruhe die menschliche Fähigkeit zur mentalen Zeitreise auch auf jenen Schaltkreisen im Gehirn, die für das Planen und Ausführen gerichteter Bewegungen zuständig seien, folgern Lynden Miles von der Universität Aberdeen und seine Kollegen. Ihre Resultate präsentieren die Forscher im Fachblatt "Psychological Science".
An dem Versuch nahmen 20 Studierende teil, die einen Bewegungssensor oberhalb des Knies trugen und denen die Augen verbunden worden waren. Bequem an einem vorgegebenen Punkt stehend, sollten sie sich ihren Alltag vor vier Jahren ins Gedächtnis rufen bzw. sich ihren Alltag in vier Jahren ausmalen. Im ersten Fall registrierten die Forscher eine Bewegung um rund zwei Millimeter nach hinten, im zweiten eine Bewegung um drei Millimeter nach vorne.
Bereits früher war beobachtet worden, dass das Gehirn beim Umgang mit abstrakteren Konzepten auf solche aus der physischen Welt zurückgreifen scheint. Beispielsweise haben Neurowissenschaftler Hinweise darauf gefunden, dass sich Menschen beim Kopfrechnen an einem geistigen Zahlenstrahl orientieren und beim Subtrahieren und Addieren entsprechend nach links bzw. rechts "denken".
Forschung: Lynden K. Miles, Louise K. Nind und C. Neil Macrae, School of Psychology, University of Aberdeen
Veröffentlichung Psychological Science, DOI 10.1177/0956797609359333
Social Cognition Lab, University of Aberdeen
What Makes Mental Time Travel Possible?
Am 08. Dezember 2009 lud SEMIGATOR, das größte Seminarportal im deutschsprachigen Raum zu einem spannenden Abendseminar nach Stuttgart ein. Gemeinsam mit Martin Limbeck, Spitzenverkaufstrainer, erklärte Claudia Klein, Geschäftsführerin und Inhaberin der LIVE COMPETENCE® OHG, die Synergien von Vertrieb und Empathie.
Als Teilnehmer waren Marketing- und Verkaufsleiter, Selbstständige, Verkäufer und Berater angemeldet. Die 120 Teilnehmer lernten in einem außergewöhnlichen Vortrag die neuesten Erkenntnisse der Hirnforschung, sowie die besten Akquise-Strategien kennen.
Claudia Klein, eine der erfolgreichsten Empathie- und Kommunikationstrainerinnen, spannte den Bogen von der Entdeckung der Spiegelneuronen bis hin zur heutigen Infrastruktur des Business.
Die 1991 im Versuch mit Affen entdeckten Spiegelneuronen lösen bei passivem Betrachten die gleichen Potentiale im Gehirn aus, als würden wir die Situation aktiv miterleben. Frau Klein machte diese Tatsache mit einer einfach Erklärung deutlich: Obwohl wir einen Kinofilm „von außen" erfassen, lachen oder weinen wir über das Gesehene. Bereits bei einem 10 Monate alten Säugling sind diese Nervenzellen voll entwickelt. Die Fähigkeit der Empathie ist uns somit angeboren.
Martin Limbeck Trainer des Jahres, Bestsellerautor und Conga Award Gewinner ergänzte diese Erkenntnisse mit einer Statistik der größten Probleme im Vertrieb. Und hier wurde den Teilnehmern bewusst, dass sich viele der genannten Faktoren auf die persönliche Einstellung und somit auch auf Empathie zurück führen lassen. Um erfolgreich verkaufen zu können, ist eine gewisse Geisteshygiene notwendig. Ist der Verkäufer unter Druck und braucht den Auftrag, spürt das auch der Kunde.
Um dieser Unzufriedenheit vor zu bauen, bedarf es eigener Klarheit. Im Vertrieb ist es besonders wichtig, sich der eigenen - und der Bedürfnisse des Gegenübers - bewusst zu sein. Dadurch entsteht Vertrauen und eine langfristig gute Verbindung. Die Infrastruktur des Business besteht laut Frau Claudia Klein daher aus zwei wesentlichen Bauteilen: Empathie und Bewusstsein. Zum Abschluss der Abendveranstaltung im Millenium Hotel hielten die Teilnehmer also schon den Top-Schlüssel zum Erfolg in der Hand, denn Selbstreflektion sowie wertungsfreie Kommunikation lassen sich schulen.
Sie möchten auch gerne ein Empathie-Profi werden?
Das nächste Seminar „Empathische Kommunikation und der Nutzen im Alltag" findet am 05. & 06.02.2010 in Herrsching am Ammersee statt.
Für nähere Informationen wählen Sie einfach die 08807 / 21 40 870
Abdruck des in der Zeitschrift PLURIELL veröffentlichten Artikels (Quelle: BrandSkills Publishing)
Hat sich Michelle heute damit arrangiert, dass sie ihre Karrierepläne zugunsten Baracks Präsidentschaft zurückstellen musste? Die zwei Kinder hemmten ihre Karriere nicht. Michelle wurde Beraterin des Bürgermeisters in Sachen Stadtplanung und übernahm leitende Funktionen an der University of Chicago. Vergangenes Jahr jedoch gab sie ihre Ämter und ihr sechsstelliges Gehalt auf, um ihren Mann im Wahlkampf zu unterstützen. Auch in ihrer Spontaneität und ihren politischen Interessen hält sie sich zurück und schlüpft in die perfekte Rolle der First-Lady-Chief-Mom. Auch wenn alles nach außen so schön wirkt ist es sicherlich nicht einfach, alles unter einen Hut zu kriegen und dabei die innere Balance zu bewahren.
Wir treffen Michelle Obama in einem fiktiven Gespräch mit ihrem Live Competence Coach Claudia Bettina Klein.
Familie - Mein größtes Anliegen
Michelle Obama
„Oft verbringen Barack und ich Zeit getrennt voneinander. Er hat als Präsident viele Pflichten in der Welt zu erfüllen und ich unterstütze ihn von ganzem Herzen. Wir beide sprechen in letzter Zeit öfter über diesen Zustand, da wir uns Sorgen um die Kinder machen. Wie können wir unsere Traditionen als Familie beibehalten und wie ermöglichen wir unseren Kindern ein "normales Leben" in all dem Trubel?"
Antwort Claudia B. Klein
"Die Kinder erfahren das Leben dann als normal, wenn Sie als Eltern authentisch bleiben und das Berufliche von der Elternschaft trennen. Natürlich steht die gesamte Familie im öffentlichen Mittelpunkt. Von daher ist es wichtig, dass Sie als Eltern den Kindern Stabilität und Vertrauen geben, ihnen das Gefühl vermitteln, geliebt zu werden und an erster Stelle zu stehen. Wann immer die Familie zusammen kommt, sollten diese Momente als kostbar und gleichzeitig normal zelebriert werden. Wichtig ist, dass das Familienleben so intensiv wie möglich gelebt wird."
Professionalität - Wie bleibe ich authentisch?
Michelle Obama
„Ich bin ein sehr direkter Mensch. Manchmal erscheine ich fast schon eisern und sarkastisch. Andererseits berichte ich einfach nur von meinen persönlichen Erfahrungen. Oftmals erreiche ich eine positivere Rückmeldung von anderen, wenn ich authentisch aus meinem Leben berichte. Anscheinend lassen sich meine Aussagen jedoch schlecht in Printmedien übertragen und besonders in der politischen Umgebung wird mir das immer wieder zum Verhängnis. Wie kann ich meine Persönlichkeit und Authentizität wahren ohne bei Kritikern über das Ziel hinaus zu schießen?"
Antwort Claudia B. Klein
„Authentizität steht im direkten Zusammenhang mit dem gelebten Bewusstsein eines Menschen. Bewusstsein wird für andere sichtbar, wenn Sie Ihre Menschlichkeit werteorientiert als Vorbild uneingeschränkt leben und zeigen. Wer so wie Sie in der Öffentlichkeit steht, sollte sich klar machen, dass es immer Kritiker geben wird, die Aussagen anders verstehen. Dies ist bedingt durch den Filter unserer Kommunikation und ist somit anders gar nicht möglich. Ausschlaggebend ist das Eigengefühl sich nicht verbiegen zu wollen und die Kritiker prinzipiell wohlwollend als ein Spannungsfeld zu betrachten, das notwendig ist, um auch über seine eigenen Aussagen reflektieren zu können."
Mrs. Perfect? Nobody´s perfect.
Michelle Obama
„Was habe ich schon alles erreicht! Als Tochter eines Maschinisten und einer Sekretärin bin ich nun die erste afroamerikanische First Lady der Vereinigten Staaten von Amerika. Ich habe mir meine Hautfarbe nie zum Limit gemacht und immer auf meine Fähigkeiten vertraut. Ich musste schon immer vieles anpacken und hatte seit jeher ein erfülltes Leben. Heute fühle ich mich wohl und erfüllt von meiner Aufgabe als First Lady. Eine First Lady ist ein Vollprofi - familiär wie auch im politischen Umfeld. Allerdings kostet mich die ständige Selbstkontrolle viel Kraft und oft spüre ich wie immer öfter Aggression in mir aufkommt. Es gibt Dinge, die mich im Leben besonders ärgern. Das sind beispielsweise Menschen, die Ihre Verantwortung vernachlässigen, die rauben mir den letzten Nerv. Was kann ich tun, um mir und anderen gegenüber fair zu bleiben?"
Antwort Claudia B. Klein
"Als First Lady haben Sie die einmalige Möglichkeit auf der Sekundärebene der Politik einen Mehrwert für die Gesellschaft darzustellen und die Menschheit zu erreichen. Sie können bewusst Dinge anstoßen, die für andere unerreichbar sind. Eine grandiose Möglichkeit. Wenn Sie sich im Alltag Ihrer Bedürfnisse bewusst bleiben und mit dem, was Sie innerlich bewegt in Kontakt bleiben, erhalten Sie Klarheit über Ihr Denken und Ihr Handeln. Bewusste Wahrnehmung ist eine Gabe, die uns allen in die Wiege gelegt ist. Sie gewährleistet, dass Emotionen wie „genervt sein", Ungeduld oder Aggression neutralisiert oder entkräftet werden."
Claudia Bettina Klein - Emotionale Business Intelligenz®
Claudia B. Klein ist Inhaberin der LIVE COMPETENCE OHG in Diessen am Ammersee und seit 14 Jahren im interantionalen, leitenden Management sowie als Empathie- und Kommunikationstrainerin für Führungskräfte tätig. Als Counselor schult Sie Ihre Klienten in Achtsamkeit durch Bewusstsein und gelebte Authentizität.
Barbara Mariner - Counselor
Bei der Entwicklung dieses fiktiven Gesprächs arbeitete Frau Klein zusammen mit Barbara Mariner, die mehrere Jahre in den USA lebte und Michelle Obama beim Wahlkampf begleitete. Frau Mariner arbeitet als freiberufliche Beraterin und kann über LIVE COMPETNECE kontaktiert werden.
„Die Empathische Kommunikation" ist ein alltagstaugliches Werkzeug, das im wesentlichen aus 4 einfachen Schritten besteht und Ihnen mehr Klarheit und mehr Verständnis im Umgang mit Menschen und Alltagssituationen ermöglicht.
Sie unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt
Lösungen statt Konflikte,
Ergebnisse statt Fantasien,
Freiheit statt Druck,
Angebot statt Anbiederung,
Begeisterung statt Missstimmung,
Verständnis statt Ablehnung,
Zufriedenheit statt Wut.
Das Lernen Sie bei uns
Sie erfahren außerdem im Seminar warum der erste Eindruck oft falsch ist und wie die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wirklich sind. Lernen Sie deren Sichtweise der Welt zu verstehen.
Es geht um 2 Tage intensives, alltagsnahes Kennenlernen des eigenen Ausdrucks, der eigenen Persönlichkeit und der Wirkung auf mein Gegenüber. Sie entwickeln dabei die Fähigkeit
eine gemeinsame Gesprächsebene zu finden,
authentisch zu kommunizieren,
die eigene Persönlichkeit zu zeigen
und Ihr Gegenüber zu erkennen.
Das Ergebnis
Sie vereinfachen den Umgang mit Ihren Mitmenschen und vermeiden künftig „falsch verstanden" zu werden. Das 2tägige Seminar enthält ebenfalls Module aus der angewandten Menschenkenntnis. Das bedeutet Sie lernen wissenschaftlich fundiert, dass Sie andere Menschen in den wenigsten Fällen vorsätzlich ärgern und nerven wollen. Sie lernen Motive, Interessen, Wünsche, Werte und Vorlieben bei Ihren Mitmenschen schnell zu erkennen. Das hilft Ihnen nicht nur dabei den Umgang mit diesen zu entspannen, Sie haben auch die einzigartige Möglichkeit, Ihre eigenen Interessen besser selbst zu erkennen und klarer zu kommunizieren.
Das bringt Ihnen das Live Competence® Seminar
Sie brauchen kein Psychologiestudium, denn Sie werden niemanden therapieren oder umerziehen. Jeder Mensch ist einzigartig und jeder Mensch schleppt seine ganz persönlichen Ängste und Sorgen mit sich herum, die ihn manchmal zu unvorhergesehen Reaktionen verleiten.
Und trotzdem: Bei näherem Hinsehen gibt es bei Menschen doch viel Typisches, das sich ständig wiederholt. Sie stellen sich in ähnlicher Weise neuen Aufgaben und Herausforderungen. Sie reagieren vergleichbar auf bestimmte Schlüsselbegriffe. Sie bringen sich selbst in ähnliche Situationen und teilen vergleichbare Überzeugungen.
Fazit
Das Intensiv-Seminar „empathische Kommunikation und der Nutzen im Alltag" liefert Ihnen ein solides und erprobtes Grundwissen über Ihre Mitmenschen. Sie erkennen Ihre eigenen Denkprozesse, Programmierungen und Konditionierungen und lernen sich in Klarheit zu entscheiden.
Trainer-Schein
Optional können Sie sich im Anschluß an das Seminar für den Trainer A-Schein anmelden.
Der A-Trainerschein von LIVE COMPETENCE® ermöglicht Ihnen nicht nur ein persönlichen Wachstum und die Fähigkeit zum empathischen Umgang mit anderen. Als zusätzlichen Nutzen bildet er zudem die Basis und Möglichkeit zur Aufnahme in den Trainerpool bei Live Competence® bzw. in den Kooperationspartnerstatus für künftige, gemeinsame Projekte und Seminare.
Die von Live Competence® entwickelte Trainerausbildung „Trainer empathische Kommunikation" (A-Schein) stellt die Basis für die Zulassung zum geprüften EBI-Trainer® (Emotionale Business Intelligenz) dar. Der Abschluss erfolgt mit Zulassung und Zertifikat.
Lässt sich Verkauf und Empathie unter einen Hut bringen? Wir meinen: JA!
Der Nutzen aus dieser Synergie liegt auf der Hand: Klare Verkaufsstrategien als Handwerkzeug, vereint mit Vertrauen und Reputation durch Empathie für langfristigen Erfolg und Kundenbindung.
LIVE COMPETENCE® lädt aus diesem Anlass zu einem alles -außer-gewöhnlichem Abendseminar ein, am
Dienstag, 08.12.2009 in Stuttgart
Thema „Fit für Neuakquisition"
mit Martin Limbeck, Verkaufstrainer, Autor und Trainer des Jahres 2008 und Claudia Bettina Klein, Empathietrainerin.
Diese Veranstaltung wird von Semigator, dem größten Seminar-Portal im deutschsprachigen Raum, ausgerichtet. www.semigator.de
Martin Limbeck zählt zu den Spitzenverkaufstrainern und gilt als der Hardselling-Experte im deutschsprachigen Raum. Als Vortragsredner, Bestsellerautor, Coach und Trainer begeistert er jährlich tausende von Verkäufern und Führungskräften.
Er wurde 2006 mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze und 2008 mit dem 5-Years-Award des BDVT ausgezeichnet. Ende 2008 wurde er zum "Trainer des Jahres" gewählt.
Martin Limbeck wird Sie begeistern und Ihnen ganz neue Impulse zum Thema erfolgreiche Neuakquise mit auf den Weg geben.
Claudia B. Klein zählt zu den erfolgreichsten Empathietrainern aus der Wirtschaftsethik, Sie ist Kommunikationstrainerin, Forscherin und Autorin und wird den Abend eröffnen.
Mit ihrem außergewöhnlichen wie spannenden Thema aus er Vortragsreihe "Empathie & Erfolg" - einer Mischung aus Hirnforschung, Schwarmforschung und Business-Verhalten wird sie Sie mitreißen und Einblicke in innovative Wege zur Vertrauensbildung, Win-Win-Situationen und Unternehmensführung bieten.
Aufhorchen ließ gleich der erste Keynote-Speaker des Tages, der weltweit renommierte Bienenforscher Prof. Dr. Jürgen Tautz:
„Die Bienen sind der heimliche Partner der Automobilindustrie."
Als Bespiel hob Tautz die Fähigkeiten der Bienen zum Leichtbau hervor, die mit 40 Gramm Wachs 2 Kilogramm Honig in einer Wabenstruktur halten können. Nach dem Vorbild der Bienen könnten in der Automobilindustrie Materialien, die auf Piezo-Waben basieren, eingesetzt werden. Eine Serienreife stellte der Wissenschaftler in den nächsten drei bis fünf Jahren in Aussicht. Die Verringerung des Fahrzeuggewichts durch Leichtbau ist eine der Grundvoraussetzungen für den Erfolg von alternativen Antrieben wie dem Elektromotor in Autos.
Tautz mahnte außerdem, den Klimaschutz durch CO2-Reduktion im Auge zu behalten:
„Das Bienensterben der letzten Jahre sollte uns nachdenklich stimmen. Wenn eines der anpassungsfähigsten Lebewesen auf der Erde in Existenzschwierigkeiten gerät, müssen wir uns um unsere eigene Zukunft Gedanken machen."
Erkenntnis, Umsetzung und Anwendung - so macht Kommunikation Spaß!
Am 04.und 05. Juli fand in Herrsching am Ammersee in herrlicher Seeatmosphäre das Seminar zur Trainerausbildung "empathische Kommunikation" statt.
Die Teilnehmer und Traineranwärter erfuhren dabei zunächst die neusten Erkenntnisse aus der Empathie- und Gehirnforschung, die Grundlagen der empathischen Kommunikation und die wertvolle Anwendung im Alltag.
Wie man es schafft Dinge nicht persönlich zu nehmen
Konflikt als Chance erkennen
Klarheit, Zufriedenheit, Wissensweitergabe
Einzelkämpfer adieu!- Unterstützung geben und bekommen
Fazit
Ein rundum gelungenes Seminar mit glücklichen Teilnehmern, die viel über sich und ihre bisherigen persönlichen Kommunikationsmuster mitnehmen konnten.
Abgerundet wurde das Seminar mit herausgearbeiteten Erkenntnissen aus dem persönlichen Konfliktverhalten bis hin zu künftigen Neuausrichtungen im Umgang mit den Mitmenschen.
"Liebe Frau Klein, das war stark! So müssen sich Schwerhörige gefühlt haben, als die Hörgeräte erfunden wurden. Man erlebt tatsächlich einen Unterschied, wenn man etwas emphatischer lebt. Die Kommunikation wird einfacher, klarer und damit angenehmer und sie funktioniert als Management Tool genauso gut wie im privaten Bereich - sogar bei unserem 8-jährigen Sohn! Würden es alle anwenden - es gäbe wohl kaum mehr Missverständnisse. Wir danken Ihnen für das Training "empathische Kommunikation" vom 04. und 05. Juli ... hat übrigens auch Spaß gemacht!" Marketing & Sales Experts, Petra & Michael Schubert
Fotos und Eindrücke
Foto: Die 10 Teilnehmer und Traineranwärter mit ihrer Ausbilderin Claudia B.Klein (Bildmitte)
Foto: Kommunikationsübungen aus dem Alltag der Teilnehmer
Weitere Chancen und Termine
Übrigens: das nächste Seminar zur empathischen Kommunikation mit der Möglichkeit zur Trainerausbildung "Trainer A-Schein" findet am 26. und 27.09 in Herrsching am Ammersee statt.
Sie möchten auch gerne mitmachen? Prima! Kontaktieren Sie uns und bereichern auch Sie Ihr Leben mit einer Kommunikation die leicht geht und Spaß macht.
Von Businessquerdenkern und Managementvordenkern oder: wie man mit Vertrauen Profit und Effizienz steigern kann.
Anja Förster und Dr. Peter Kreuz sprachen beim Remstalk in Korb am 14.05.09 über
das Thema "MÄRKTE GESTALTEN STATT KRISEN VERWALTEN". (www.foerster-kreuz.com). Im Anschluß wurde in entspannter Runde geplaudert.
Im Gespräch mit Live Competence Chef Jochen Klein (Businessquerdenker und Stratege) unterhielten sich die Experten von Förster & Kreuz über das von LIVE COMPETENCE entwickelte Vogelschwarmprinzip sowie über eine Menge anderer Gemeinsamkeiten. Eine inspirierende und für beiden Seiten erfreuliche Begegnung.
"Vogelschwarmprinzip: Wow, was für eine tolle Idee! Endlich mal etwas wirklich Neues. Kraftvolle Umsetzung und sehr marktorientiert." Dr. Peter Kreuz (meistgefragter Unternehmensberater in Deutschland)
Von links nach rechts: Anja Förster, Jochen Klein, Dr. Peter Kreuz
Es war mal wieder ein Seminar mit viel Humor, Leichtigkeit und wertvollen Alltagstips für mehr Präsenz , Ausdruck und erfolgreiches Auftreten.
Professionell geleitet von Klaus Kohler, bekannter Präsenztrainer und Kabarettist. Klaus Kohler versteht es wie kein anderer, seine Teilnehmer dort abzuholen wo sie gerade stehen und sie - auch wenn es mal eng wird - auf eine Art und Weise zu motivieren, die immer wieder Begeisterung entfacht.
Ziel des Seminares am 27. April 2009 war es den Teilnehmern folgendes zu vermitteln:
Verbesserung der Ausstrahlung durch klare Körpersprache.
Mehr Selbstbewusstsein durch authentisches Auftreten.
Verbesserte Kommunikation durch geschultes Beobachten.
Größere Überzeugungskraft durch lebendigen Ausdruck
Feedbacks & Teilnehmerstimmen
"Das Seminar war für mich sehr beeindruckend. Auch als alter "Vortragsprofi" hat es mir eindeutig meine doch noch vorhandenen Schwächen im Auftreten und im Umgang mit Unsicherheiten gezeigt. Das hätte ich vorher in diesem Maße nie gedacht. Ich werde weiterhin an meinem Ausdruck und meiner Sprache arbeiten und das heute Gelernte in meinen Berufsalltag integreren. Ich freu mich schon drauf!"
„Klaus Kohler wirkt. Er hat mir mit handfesten Tipps und Tricks zu mehr ‚Präsenz' und mehr Klarheit in meinen Ausführungen verholfen. Eine lebhafte und ideenreiche Veranstaltung."
"Ich hatte heute meinen ersten Unterricht seit meinem Präsenztraining bei LIVE COMPETENCE.Deshalb wollte ich kurz berichten, daß ... ich heute sehr gut in die Stunde "reingeflutscht" bin... ich während des Unterrichts schon das Gefühl hatte, daß ich heute eine richtig gute Stunde abliefere,... daß meine Schülerinnen hochmotiviert mitgemacht haben und mich freudig und gut elaunt (trotz anstrengender Übungsaufgabe) ins Wochenende geschickt haben... und daß mir eine von den Schülerinnen zum Ende sogar sagte: Das war ein richtig guter Unterricht! Vielen Dank! Und viel Erfolg weiterhin mit diesem tollen Training!"
Bilder und Eindrücke
Klaus Kohler in Aktion....
Darstellung Körperausdruck, Sprechen aus der Mitte
Einführende Teamübung Team 1
Stimme, Ausdruck, Klarheit
Witziges Rollenspiel zu einem Top-Thema: high und low Status
Der Vortrag - persönliche Performance steigern
Lust auf mehr...
Falls Sie Lust bekommen haben Ihre Performance ebenfalls ganz individuell und maßgeschneidert zu steigern - machen Sie doch einfach beim nächsten offenen Training am 01. Oktober mit. Wir freuen uns auf Sie!!
"Präsenztraining bedeutet persönliches Wachstum und viel Humor! Freude öffnet den Menschen und lässt Neues aufblühen!" Klaus Kohler
Empathische Kommunikation in der Anwendung der Königsklasse!!
Diese Empfehlung sollte wirklich Schule machen! Stellen Sie sich einfach mal vor, wenn das Norm würde...wir wünschen viel Spaß beim Film - ...und....... - geben Sie es in Ihrem Umkreis doch einfach weiter!!!
Sagen Sie den Menschen denen Sie begegnen, mit denen Sie sprechen, etwas Nettes, was Ehrliches Positives und Aufrichtiges, etwas, was das Leuchten in jedem Menschen zum Vorschein bringt und ein tiefes, inneres Lächeln erzeugt. Es funktioniert wirklich!!!
Wir haben eine Offensive gestartet. Unsere Erfahrungen damit und die vielen Reaktionen von Menschen in täglichen Gesprächen, von Freunden, Kunden, Familie, Nachbarn etc. waren einfach überwältigend. It´s simple - just do it!!
Gerne hören wir dazu auch Ihr Feedback und laden Sie hiermit ein, uns an Ihren Erfahrungen teilhaben zu lassen...wir freuen uns über zahlreiche Erlebnisschilderungen.
They keep telling us that we need to be in the flow. Obviously it is easier to be in the flow when you are relaxed, without worries, responsibilities and commitments.
A month-long retreat would probably do it. Wouldn't it?
Cannot spare that period of time right now?
Here are five ways to indulge yourself in self-care that you can begin today.
TAKE A MINI RETREAT
Everyday take a short spiritual break. Sit outside and listen to the birds singing; or sit inside and listen to a piece of inspirational music; or close your eyes for a few minutes, focusing on your breathing. Inhaling and exhaling.
ENJOY YOUR PHYSICAL SENSES
You don't need a membership in the local gym to do this. What did you like to do when you were a kid? I love to dance. It makes my heart soar. I also love to go for long walks in the woods. These are my spirit-filled times. What's fun for you?
PAY ATTENTION TO YOUR ENERGY
Begin to focus on the things that you enjoy and bring you energy. That's one way that your intuition speaks to you. If a situation consistently drains you, find a way to shift your focus or take steps to move in a new direction.
KEEP A LONG TERM PERSPECTIVE
My grandmother used to say, 'every delay is for the best'. Do you want everything to happen immediately? Learn to enjoy and have fun in the process of achieving your goals. It will all happen when the time is right.
MAINTAIN A SENSE OF HUMOR
Life can get all too serious at times. Do you get discouraged easily? Learn to lighten up. There's something positively uplifting and downright spiritual about seeing a funny movie, reading an entertaining book or sharing a fun evening with friends. It can recharge your batteries and open you to a renewed life force. All things are possible with a newly fresh perspective!
„Die Empathische Kommunikation" ist ein alltagstaugliches Werkzeug, das im wesentlichen aus 4 einfachen Schritten besteht und Ihnen mehr Klarheit und mehr Verständnis im Umgang mit Menschen und Alltagssituationen ermöglicht.
Sie unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt
Lösungen statt Konflikte,
Ergebnisse statt Fantasien,
Freiheit statt Druck,
Angebot statt Anbiederung,
Begeisterung statt Missstimmung,
Verständnis statt Ablehnung,
Zufriedenheit statt Wut.
Das Lernen Sie bei uns
Sie erfahren außerdem im Seminar warum der erste Eindruck oft falsch ist und wie die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen wirklich sind. Lernen Sie deren Sichtweise der Welt zu verstehen.
Es geht um 2 Tage intensives, alltagsnahes Kennenlernen des eigenen Ausdrucks, der eigenen Persönlichkeit und der Wirkung auf mein Gegenüber. Sie entwickeln dabei die Fähigkeit
eine gemeinsame Gesprächsebene zu finden,
authentisch zu kommunizieren,
die eigene Persönlichkeit zu zeigen
und Ihr Gegenüber zu erkennen.
Das Ergebnis
Sie vereinfachen den Umgang mit Ihren Mitmenschen und vermeiden künftig „falsch verstanden" zu werden. Das 2tägige Seminar enthält ebenfalls Module aus der angewandten Menschenkenntnis. Das bedeutet Sie lernen wissenschaftlich fundiert, dass Sie andere Menschen in den wenigsten Fällen vorsätzlich ärgern und nerven wollen. Sie lernen Motive, Interessen, Wünsche, Werte und Vorlieben bei Ihren Mitmenschen schnell zu erkennen. Das hilft Ihnen nicht nur dabei den Umgang mit diesen zu entspannen, Sie haben auch die einzigartige Möglichkeit, Ihre eigenen Interessen besser selbst zu erkennen und klarer zu kommunizieren.
Das bringt Ihnen das Live Competence® Seminar
Sie brauchen kein Psychologiestudium, denn Sie werden niemanden therapieren oder umerziehen. Jeder Mensch ist einzigartig und jeder Mensch schleppt seine ganz persönlichen Ängste und Sorgen mit sich herum, die ihn manchmal zu unvorhergesehen Reaktionen verleiten.
Und trotzdem: Bei näherem Hinsehen gibt es bei Menschen doch viel Typisches, das sich ständig wiederholt. Sie stellen sich in ähnlicher Weise neuen Aufgaben und Herausforderungen. Sie reagieren vergleichbar auf bestimmte Schlüsselbegriffe. Sie bringen sich selbst in ähnliche Situationen und teilen vergleichbare Überzeugungen.
Fazit
Das Intensiv-Seminar „empathische Kommunikation" (Trainer A-Schein) liefert Ihnen ein solides und erprobtes Grundwissen über Ihre Mitmenschen. Sie erkennen Ihre eigenen Denkprozesse, Programmierungen und Konditionierungen und lernen sich in Klarheit zu entscheiden.
Der A-Trainerschein von LIVE COMPETENCE® ermöglicht Ihnen nicht nur ein persönlichen Wachstum und die Fähigkeit zum empathischen Umgang mit anderen. Als zusätzlichen Nutzen bildet er zudem die Basis und Möglichkeit zur Aufnahme in den Trainerpool bei Live Competence® bzw. in den Kooperationspartnerstatus für künftige, gemeinsame Projekte und Seminare.
Die von Live Competence® entwickelte Trainerausbildung „Trainer empathische Kommunikation" (A-Schein) stellt die Basis für die Zulassung zum geprüften EBI-Trainer® (Emotionale Business Intelligenz) dar. Der Abschluss erfolgt mit Zulassung und Zertifikat.
Laut den neusten Studien des Haward Institut of Business Research wird den heutigen Führungskräften immer mehr abverlangt:
Ethische Denkweisen an den Tag zu legen und Vorbildfunktion zu erfüllen, für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr zu haben und den unternehmerischen Werten und Anforderungen voll gerecht zu werden. Die eigene Kompetenz weiter auszubauen und maximal im Tagesgeschehen einzubringen.
Dieses Fach-Seminar bietet Ihnen von all dem etwas und ist eine beliebte Plattform zum Austausch mit anderen Führungskräften.
Einfluss der sozialen Intelligenz auf unser Leben, unsere Arbeit und unsere Gesellschaft
„Soziale Intelligenz oder Empathie ist die Fähigkeit, Gedanken, Motive und Gefühle anderer Menschen zu erkennen und mit angemessenen Emotionen darauf zu reagieren."
Wir sprechen also von unserem Einfühlungsvermögen. Eine für das Zusammenleben sehr wichtige Eigenschaft. Auf unsrer Empathie basieren Anteilnahme und Hilfsbereitschaft. Wir helfen anderen in schwierigen Situationen, weil wir ihre Not und ihr Leid selbst spüren. Die Frage ist nun: Warum können wir ganz intuitiv mitfühlen bzw. uns vorstellen, was in einem anderen Menschen vorgeht?
Sensationelle Entdeckung
Die Ursache liegt im Gehirn. Die Erklärung dieses Phänomens liegt in den 1991 durch den Neurologen Vittorio Gallese in einem Versuchslabor im italienischen Parma entdeckten speziellen Gehirnzellen, den Spiegelneuronen. Bis dato hatten die Wissenschaftler an eine strikte Arbeitsteilung der grauen Zellen geglaubt: Bestimmte Bereiche im Gehirn sind nur für das Sehen zuständig, andere steuern ausschließlich das Muskelspiel, so die allgemeine Auffassung. Doch seit Galleses Entdeckung wird der Organisationsplan des Gehirns umgeschrieben.
In Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität in der Wirtschaft wird der Brückenschlag zwischen Branchen, Unternehmen, Hierarchien und Geschäftsbereichen zum kritischen Erfolgsfaktor.
Anspruchsvolle Kunden suchen Unternehmen und Marken, die ihnen neben Vorteilen und Nutzen auch emotionale Werte, Verbindlichkeit, Kontinuität und Individualität bieten. Kunden wollen stolz auf ihre Zulieferer und Geschäfts- sowie Entwicklungspartner und die Marke ihres Vertrauens sein.
Unverwechselbarkeit
Wir beraten, coachen und unterstützen Unternehmen, die
Sie kennen das. Wir begegnen immer wieder Menschen, wo wir den Eindruck haben, dass diese uns nicht verstehen. Ihr Chef zum Beispiel. Sie haben das Gefühl er versteht sie nicht. Oder sie haben einen Kollegen, dem Sie am liebsten aus dem Weg gehen. Der typische Klassiker ist auch: es gibt da einen Kunden, der ist richtig schwierig. Das sind Situationen, in denen Sie Menschenkenntnis brauchen.
Denn wenn Sie in der Lage sind ihre Mitmenschen wirklich wahrzunehmen, dann sind sie in der Lage, sie wirklich zu verstehen. Vieles in Ihrem Leben wird deutlich besser und leichter gehen.
Wer Menschenkenntnis hat
nutzt seine Potenziale besser,
vermeidet Missverständnisse,
kommt schneller ans Ziel
und ist glücklicher.
Menschenkenntnis ist die Schlüsselqualifikation für Ihr erfolgreiches Selbstmanagement.
Empathische Kommunikation unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt Lösungen statt Konflikte, Ergebnisse statt Fantasien, Freiheit statt Druck, Angebot statt Anbiederung, Begeisterung statt Missstimmung, Verständnis statt Ablehnung, Zufriedenheit statt Wut
Einige Inhalte:
Empathie was ist das? Nutzen und Anwendung im Alltag.
Grundlagen der empathischen Kommunikation
Empathische Kommunikation hautnah: Mit zeitnahen und anschaulichen Übungsbeispielen aus ihrem Business-Alltag. Persönliche Momente, Erfahrung die bleibt.
die „Gewinner-Gewinner-Strategie".
Ich höre was du nicht sagst - aber meinst
Konfliktsituation und Verhalten. Konflikte als Chance begreifen.
"Durch unsere Sprache kommt unsere innere Haltung zum Ausdruck.
Neues Verhalten braucht eine neue Sprache."
Marshall B. Rosenberg
Die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation
Empathische Kommunikation unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kommunikations-Modellen. Sie selbst stehen bei jedem Kommunikationsvorgang mit Ihrer Wahrnehmung und Ihren Gefühlen genauso im Mittelpunkt, wie Ihr Gegenüber mit den seinen. Der positive Umgang damit erzeugt
Lösungen statt Konflikte,
Ergebnisse statt Illusionen,
Freiheit statt Druck,
Angebot statt Anbiederung,
Begeisterung statt Missstimmung,
Verständnis statt Ablehnung,
Zufriedenheit statt Wut.
Empathisch Kommunizieren
Um empathisch kommunizieren zu können, ist es erforderlich "leer" zu werden. D.h aus der Bewertung in die Beobachtung zu wechseln. Es geht darum, sein Gegenüber auf allen Ebenen wahrzunehmen. Die Fähigkeit empathisch zu kommunizieren hängt also davon ab, wie differenziert wir unser Gegenüber wahrnehmen, denn nur dann sind wir in der Lage, die Absichten und Bedürfnisse unseres Mitmenschen sicher zu erkennen und darauf angemessen zu reagieren.
"Erschaffe innerlich die Welt, in der Du Leben willst."
Marshall B. Rosenberg ist international anerkannter Friedens- und Konfliktmediator. Er vermittelt seit fast 40 Jahren erfolgreich in zahlreichen Krisengebieten der Erde zwischen Israeli und Palästinensern, Serben und Bosniern, zwischen schwarzafrikanischen Stämmen, in Ruanda und anderen politischen und sozialen Krisenherden.
Unabhängig von Nationalität, Kultur, Religion, Bildung oder sozialer Herkunft erreicht er mit seinem Ansatz, der eine innere Grundhaltung repräsentiert, die Menschen in einer heilsamen Weise.
Darüberhinaus hält er Seminare und Vorträge auf der ganzen Welt, um seine Erfahrungen mit dem Prozess der Gewaltfreien Kommunikation zu teilen und zu vermitteln. .
GFK eine Kommunikations- & Konfliktlösungsmethode
Die Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist eine von Marshall B. Rosenberg entwickelte Kommunikations- und Konfliktlösungsmethode. Sie hat zur Absicht, in einen empathischen Kontakt mit anderen, beziehungsweise mit sich selbst zu kommen. Geben und Nehmen stellt hierbei einen fließenden Prozess dar und geschieht freiwillig. Es geht nicht darum, andere dazu zu bringen, zu tun, was man selbst will. Ziel ist, die Anliegen aller Parteien aufzuspüren und zu berücksichtigen.
Rosenberg nennt die GfK auch „language of the heart“ oder „Giraffensprache“, mit der Giraffe als Symboltier für die GfK, denn sie ist das Landtier mit dem größten Herzen.
Gewaltfreie Kommunikation bezieht sich gleichermaßen auf eine Haltung wie auch auf eine Methode, wobei die Methode ihre Wirkung am besten entfalten kann, wenn sie mit der besagten Absicht genutzt wird.
Das Grundmodell der GfK
Rosenberg geht davon aus, dass Menschen unter freien Bedingungen gerne geben und die empathische Verbindung zum Mitmenschen suchen. Die GfK soll helfen, sich ehrlich auszudrücken und empathisch zuzuhören. Empathie ist nach Rosenberg ohnehin eine Grundvoraussetzung gelingender Kommunikation und sie hilft auch, mit Menschen zu kommunizieren, die selbst nicht gewaltfrei kommunizieren oder aggressiv sind. Sie gibt dem Anderen die Möglichkeit, sich zu verändern, ohne das Gesicht zu verlieren. Das Grundmodell kann uns also helfen, uns verständlich zu machen, aber auch genutzt werden, um die Aussagen anderer zu verstehen.
Erläuterung des Konzepts von Rosenberg
Rosenberg geht davon aus, dass die Form, in der wir miteinander kommunizieren, einen entscheidenden Einfluss darauf hat, ob wir Empathie für unser Gegenüber entwickeln und unsere Bedürfnisse erfüllen können.
Er nennt dies „mit dem Leben tanzen“. Im Zentrum steht ein Miteinander, das nicht verurteilt, sondern auf die Bedürfnisse und Gefühle gerichtet ist, die hinter Handlungen und Konflikten stehen.
Das Konzept der GfK kann in vielen Bereichen verwendet werden. So etwa in Schulen, Universitäten, Organisationen, Institutionen, engen Beziehungen, Therapie, Beratung, Verhandlungen, Diplomatie und bei allen Arten von Konflikten.
Nach M. Rosenberg reicht es nicht aus, das Grundmodell stur anzuwenden, sondern eine veränderte Einstellung zum Gegenüber ist notwendig, um die Kommunikation und das Wohlbefinden zu verbessern. Rosenberg betrachtet zwei gegenläufige Formen der Kommunikation: Zum einen die gewaltfreie Kommunikation („Giraffensprache“) und zum anderen die lebensentfremdende Kommunikation („Wolfssprache“).
Hören Sie nicht auf Ihre Kunden, seien Sie wütend und wenn möglich gleich noch paranoid: Der dies sagt, ist kein Anarchist, sondern der meistgefragte Unternehmensberater im deutschsprachigen Raum, Peter Kreuz (41). «Das Schockierendste an der Wirtschaftswelt ist, dass es Leute wie mich überhaupt braucht», sagt der Bestsellerautor.
Lernen Sie die verdeckten Motive Ihrer Kunden kennen, und verbessern Sie Ihre Akquise mit der LIVE COMPETENCE Methode.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum ein Akquisitionsgespräch nicht zum Abschluss geführt hat, obwohl es nach Ihrer Meinung Erfolg versprechend verlief?
Wir wissen: einer der Faktoren ist, Ihr Beinahe-Kunde entscheidet nach unterschwelligen Motiven, die er nicht offen ausspricht. Egal was Sie verkaufen, Ihr Kunde kauft in 1. Linie bei Ihnen, weil ein unerfülltes Bedürfnis dadurch gestillt wird.
Interview mit der Trendforscherin Patricia Aburdene
Die amerikanische Trendforscherin Patricia Aburdene ist davon überzeugt, dass spirituelle Werte in der Weltwirtschaft immer wichtiger werden und Unternehmen von diesem Wandel profitieren können.
In Ihrem Buch „Megatrends 2010" sprechen Sie vom Aufstieg eines „bewussten Kapitalismus". Welche Rolle spielt Liebe im Business?
Patricia Aburdene: "In der heutigen Zeit spielt Liebe in der Geschäftswelt eine immer größere Rolle. Ende 2007 war ich bei einer Veranstaltung und wir sprachen über die Bedeutung von Werten im Rahmen einer bewussten Unternehmensführung. Der Präsident eines Acht-Milliarden-Dollar-Unternehmens sagte: „Nun, das, worum es geht, ist Liebe." Bei der Verleihung des International Spirit at Work Awards referierte Stephan Bode vom Bio Seehotel Zeulenrola, das zu den ausgezeichneten Unternehmen gehörte, über die Management-Praxis in seinem Haus und erwähnte ebenfalls das Wort Liebe. Zwei Mal in nur einem Monat kam das Gespräch auf das Thema Liebe, und erstaunlicherweise beide Male durch Männer. Hieran zeigt sich, dass wir wirklich auf dem Weg sind in eine neue Business-Welt."
Was sagen Sie Kritikern, die glauben, im Geschäft gehe es um Geld, nicht um Emotionen?
Patricia Aburdene: "Ich bedauere jeden, der glaubt, im Business ginge es alleine darum, Geld zu machen. Wer so denkt, wird keinen Spaß an der Arbeit haben. Und außerdem nicht wirklich viel Geld verdienen. Erfolg erwächst aus Leidenschaft, Überzeugung und Kreativität. Das sind alles sehr emotionale Dimensionen. Warum? Weil diese Werte den Menschen ausmachen. Und Menschen, sei es als Kunden, Führungskräfte, Arbeitnehmer, Investoren oder Zulieferer, sind es, die ein Unternehmen erfolgreich machen - nicht eine „Es geht alleine um den Profit"-Mentalität."
"Stimmung nicht schlecht, aber nicht gut genug: Stress und Angst vor Arbeitsplatzverlust lassen die Zufriedenheit bei deutschen Arbeitnehmern schrumpfen."
Mehr Stress, weniger Zufriedenheit: Eine Studie im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums belegt, dass die Deutschen immer unzufriedener mit ihrem Arbeitgeber sind. Dabei belegt die Untersuchung: Eine stärkere Mitarbeiterorientierung würde den Firmenerfolg deutlich verbessern.
Live Competence Spezial: Arbeitgeberqualität verbessern.
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A precious Human Life - by H.H. the XIV Dalai Lama
" Every day, think as you wake up, today I am fortunate to have woken up, I am alive, I have a precious human life, I am not going to waste it, I am going to use all my energies to develop myself.
To expand my heart out of others, to achieve enlightenment for the benefit of all beings, I am going to have kind thoughts towards others. I am not going to get angry, or thinking badly about others, I am going to benefit others as much as I can."
„MetaManagement“ – Fred Kofman
Der Weg zu einer effektiven Führung
Ein neues Bewusstsein in der Führung „Dieses Buch kann ein Umdenken in der Wirtschaft und Gesellschaft zum ganzheitlichen Denken und Handeln bewirken.“
(Hans Wielens)
Bewusster sein in allem - Seine Stärken und Schwächen anerkennen - Sich selbst erforschen - Die Mitarbeiter als Mitmenschen behandeln und sich kreativ einlassen... Alles gute Ideen und Vorsätze, schon öfter gehört und gelesen. Doch wie werden sie konkret umgesetzt?! Hier beginnt Fred Kofman. Er bringt seine profunde Erfahrung in der Schulung von Unternehmern ein: „Wenn Sie von diesem Text profitieren wollen, müssen Sie sich in ihn ‚hineinsetzen’. Lesen Sie mit dem Stift in der Hand, suchen Sie nach Übereinstimmung, diskutieren Sie, forschen Sie nach…Was beim ersten Lesen ‚gesunder Menschenverstand’ zu sein scheint, sieht beim zweiten Durchgang ‚verrückt’ und beim dritten Mal wie ‚eine faszinierende Möglichkeit für individuelle und kulturelle Veränderung’ aus.“ Jeder ist angesprochen, der sein Leben „erfolgreich managen“ möchte. Das bedeutet, sich in frage zu stellen, neue Perspektiven zu entdecken; zu erkennen, dass Lernen und Umdenken Spaß macht – und zwar in allen Bereichen des Lebens. Aus einer noch so kleinen inneren Wandlung können entscheidende äußere Veränderungen entstehen. Die Hindernisse auf dem Weg zu einem authentischen Erfolg werden offenbar und lösen sich auf.
Was bedeutet Lernen? - Probleme im Team lösen - Woher kommen Denkmuster? - Effektiv und richtig kommunizieren - Auflösung von Konflikten - Emotionen sinnvoll nutzen - Identität und Selbstwert - Vom wahren Sinn der Arbeit
Die neue BMW Unternehmensstrategie ist in aller Munde. In allen möglichen Medien, Zeitungen, Networks. Steigerung der Profitabilität und beschleunigtes Wachstum mit den bestehenden Ressourcen sind die Inhalte.
Doch einige Fragen stellen sich trotzdem: Ist das alles so möglich?
Worum geht es dem Unternehmen wirklich?
Wo wollen wir hin?
Wie können wir das erreichen?
Warum müssen wir das jetzt beginnen?
Die Rahmenbedingungen haben sich verändert.
Im Umfeld der Automobilindustrie und insbesondere bei den Premiumherstellern haben sich die Rahmenbedingungen gravierend verändert.
Steigendes Umweltbewusstsein, Diskussion um den Klimaschutz, Ölpreise, Rohstoffpreise und verändertes Käuferverhalten.
