Kennen Sie Ihren wahren Gesundheitszustand?Wir zeigen Ihnen, was Ihr Gesicht über Ihre Gesundheit preisgibt!

„Unser Gesicht ist der Spiegel unserer Seele!" Doch die Aussagekraft des Gesichtes geht weit darüber hinaus. Ein Blick in den Spiegel kann Ihnen erstaunlich genau zeigen, wie es um Ihre gesamte Gesundheit bestellt ist.

• Wollen Sie wissen, was entsprechende „Veränderungen" und Zeichen in Ihrem Gesicht bedeuten?

• Wollen Sie die „Geschichte" Ihres Gesichtes und damit Ihrer Gesundheit lesen können und/oder professionell  analysieren lassen?
• Wollen Sie Möglichkeiten kennenlernen, wie Sie die „Signale" Ihres Gesichtes beeinflussen und Ihrem Körper dadurch mehr Gesundheit geben können?

Dann melden Sie sich noch heute bei uns an!

In einem spannenden und lebendigen Vortrag, visualisiert Ihnen Claudia Bettina Klein wie Sie die Erkenntnisse der Gesichtsanalyse in Kombination mit der biologische Regenerationsmedizin zusammenbringen können, um auf einfache und natürliche Weise Ihre Gesundheit zu verbessern.

Mit zahlreichen Bildern aus der Praxis zeigt sie anschaulich, wie Sie als Patient Anzeichen von Krankheiten und Veränderungen im Gesicht gezielt erkennen und somit rechtzeitig handeln können. 

Claudia Bettina Klein (Diagnostikerin & Pharmakologin) ist eine der kompetentesten, internationalen Expertinnen der Gesichtsanalyse. Frau Klein arbeitet mit einem großen europaweiten Netzwerk an Ärzten und Therapeuten zusammen. Nutzen Sie die außergewöhnliche Chance und lassen Sie sich anschließend an den Vortrag eine kurze kostenlose Live-Diagnose erstellen. In einem persönlichen Gespräch mit Frau Klein erfahren Sie, was Ihr Gesicht erzählt!

"Der menschliche Körper liest sich nicht nur wie ein Buch sondern steckt voller Regenerationsenergie und Selbstheilungskraft. Viele Aspekte müssen dabei berücksichtigt werden. Nicht nur die körperlichen, auch die seelisch/geistigen und psychischen Themen spielen eine Rolle bei der Gesamtdiagnostik. In meiner Arbeit schaue ich gezielt auf die Biochemie, nach der hinter der wahren Ursache liegenden Ursache. Wenn man als Arzt oder Therapeut die Ursache einer Erkankung kennt und die zugrundeliegenden Verschiebung in der Biochemie versteht, kann man mit einfachen aber zielsicheren und vor allem passgenauen Therapien großen Nutzen erzielen. Meiner Erfahrung und Beobachtung nach läuft die Selbstregeneration des Körpers dann wie eine Kettenreaktion in Richtung Gesundung ab."

Termine in der Schweiz

03. Mai 2012 - St. Gallen
13. September 2012 - Olten
09. November 2012 - Bern

Nähere Informationen erhalten Sie direkt bei LIVE COMPETENCE® HEALTH SCHWEIZ.
Aufgrund der großen Nachfrage empfehlen wir eine persönliche Anmeldung!
Eintritt Fr. 20,--. Frau Verena Singer steht Ihnen gerne für Fragen und Anmeldungen zur Verfügung.

Ausbildungen - Vorabinformation

Aufgrund der zahlreichen Anfragen von Ärzten und Therapeuten aus ganz Europa nach Terminen zur Ausbildung und Wissenstransfer der Gesichtsdiagnostik & Möglichkeiten in der Praxis wird Frau Klein ab September 2012 in der Schweiz persönlich unterrichten. Anfragen bitte ebenfalls an Frau Singer stellen. Danke.

Kontakt

LIVE COMPETENCE® HEALTH SCHWEIZ
Renggstrasse 2
CH-6052 Hergiswil
Officemanagement Frau Verena Singer
Telefon: 0041 - 41 630 12 49
Mail :gesichtsdiagnose(at)livecompetence.net

Führungsverhalten erfordert heute neue Wege. Weg vom Einzelkämpfertum, hin zur
Unterstützungsmentalität. Gefragt ist eine neue Unternehmenskultur die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und der Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.

Führungskräfte sind heute dem Wandel der Gesellschaft unterworfen. Wandel,
Veränderung und Transformation erfordern einen neuen Denkansatz hin zu einer inspirierenden Businesshaltung zum Wohle der Gesellschaft und zukünftigen
Generationen. Dieses neue Denken ist die Basis für langfristigen Erfolg, der
sich nicht auf Kosten von anderen, sondern zusammen mit anderen einstellt.

Der Vogelschwarm als Vorbild

Das Konzept basiert auf den Ergebnissen der modernen Gehirn-, Verhaltens- und
Schwarmforschung. Sein Vorbild ist der Vogelschwarm und dessen harmonisches
und homogenes Flugverhalten, bei dem Richtungskorrekturen und -änderungen
scheinbar «wie von selbst» blitzschnell vorgenommen werden. Dabei bleibt der
Schwarm mit all seinen Individuen als Einheit bestehen und fliegt zielgerichtet weiter.

«Wir gehen hier deutlich einen Schritt weiter», erklärt Claudia B. Klein, Geschäftsführerin und Inhaberin der Live Competence OHG: «Die kollektive Intelligenz, also die Vernetzung von Intelligenz, ermöglicht eine Unterstützungsmentalität, die selbst in kritischen Problemstellungen und Herausforderungen, zielsichere Lösungswege und Führung erlaubt.»

Das Vogelschwarm Prinzip® ist ein neues Konzept der Unternehmensführung, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt und ein natürliches und authentisches Führungsverhalten integriert. Dabei wird aus dem Gedanken der kollektiven Intelligenz jedem einzelnen Mitarbeiter Verantwortung übertragen:

• in seiner Vorbildfunktion,
• hinsichtlich Motivation und Kommunikation

untereinander sowie in der Verantwortung jedes Einzelnen für seinen Arbeitsplatz.

Spezieller Nutzen

Das Vogelschwarm Prinzip® findet Einsatz: bei Fusionierungen, Generationswechseln, Umstrukturierungen, Imagewechseln, aber auch bei allen anderen Fragestellungen zur Reformierung und Optimierung der Unternehmenskultur, sowie bei Anpassungen an neue wirtschaftliche Entwicklungen. Die Besonderheit dabei: Es werden keine internen Abläufe oder Prozesse verändert, sondern die einzelnen Menschen gezielt gefördert, hin zur Unterstützermentalität, die neue Energien freisetzt.

5 führen, der Schwarm folgt nach ...

Die wesentlichen Elemente des Vogelschwarm Prinzips® im Sinne der kollektiven Intelligenz sind: als «Leitvogel», die Geschäftsleitung/der Vorstand sowie 4 ausgewählte «Sogvögel». Diese 5 Personen geben dem Schwarm (Mitarbeiter des Unternehmens), die «Flugrichtung» und die «Flugformation» vor, und sind Vorbild hinsichtlich Verhalten, Kommunikation und Klarheit. «Leitvogel» und «Sogvögel» stossen eine Resonanzwelle an, die das gesamte Unternehmen durchdringt und in der Belegschaft nachhaltige positive Veränderungen, Identifkation und Inspiration bewirkt.

Lizenzen und Module

Das Angebot des Vogelschwarm Prinzip® ist in drei Bereiche gegliedert und kann einzeln oder im Gesamten in Anspruch genommen werden:

VSP® Private Counselling für Visionäre, Führungskräfte und Entscheider,

VSP® Business als operative Methode für ganze Teams oder Organisationen,

VSP® Lizenzprogramm als Trainingstool für ausgewählte Lizenzpartner und Beratungsunternehmen

Lizenznehmer werden

Mit dem Lizenzprogramm tragen Sie praxisnah Ihren Anteil zur globalen Business-Veränderung bei. Dank der europaweit einzigartigen Methode zur direkten Implementierung kollektiver Intelligenz in Unternehmen erhalten Sie neue Möglichkeiten und Inspirationen. Sie stärken die eigene Kompetenz im Feld Training, Unternehmenskultur und Unternehmensführung.

Nutzen Sie das Vogelschwarm Prinzip® für Ihr Business. Als Lizenznehmer profitieren Sie vom Schulungsprogramm für Lizenznehmer und der direkten Unterstützung bei Ihren Projekten durch Live Competence®.

Werden Sie Lizenzpartner und bewerben Sie sich jetzt für die Lizenzvergabe.

Weitere Informationen zum Lizenzprogramm unter:

LIVE COMPETENCE OHG

OFFICE MÜNCHEN

Geschäftsbereich BUSINESS & TRAINING
Dr. Rehm-Strasse 4
D-82061 München- Neuried

Telefon: +49 (0) 89/ 600 379 32
Telefax: +49 (0) 89/ 600 379 33

vogelschwarm(at)livecompetence.de

"Live Competence - we create experience!"

Aufgrund der aktuellen turbulenten wirtschaftlichen und finanzpolitischen Entwicklungen findet bei den Private Equity Gesellschaften derzeit eine sehr starke Fokussierung auf wirklich wichtige und langfristig Mehrwert stiftende Projekte statt. Die Verifizierung der Unternehmenslage und -position als auch der Randbedingungen der Branchen z.B. Automotive findet eine deutlich größere Bedeutung als bisher.

Im Zuge dessen wird auch die Personalsituation kritisch hinterfragt und oftmals externe Fach- und Führungskräfte eingesetzt, welche qualitativ einen Mehrwert liefern können. Menschen mit Weitblick sind gefordert, die den Unternehmen helfen.

Der schnelle und zielorientierte Einsatz eines erfahrenen Interim Managers ist hier gefragt.

Die Einsatzmöglichkeiten für einen Interim Manager sind vielfältig und in allen Phasen einer Investition hilfreich. Von der Due Diligence über den Verkauf bis zur nachgelagerten Post Merger Integration (PMI) sind solide und stressresistente Führungskräfte gefragt, die die Interessen beider Seiten adäquat vernetzen können.

Der Erfolg eines Interim Mandats ist dabei von mehreren Faktoren abhängig: Neben einem eingehenden Briefing und eine klar definierten Zielsetzung braucht der Interim Manager

• Bankenerfahrung,
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit dem Investor
• und vor allem die passende Persönlichkeit.

Er muss in der Lage sein, die Menschen der beteiligten Organisationen für die Veränderungen zu sensibilisieren und zu einer effektvollen Zusammenarbeit zu bewegen.

Interim Management in der Praxis - das Vogelschwarm Prinzip® als Werkzeug

Jochen Klein - Senior Interim Manager - zeigt, dass der Einsatz einer externen Führungskraft sowohl für den Investor als auch für das Unternehmen einen deutlichen Mehrwert schaffen kann:

Ein mittelständischer Zulieferer für die Automobilindustrie befand sich nach der Übernahme durch eine Private Equity Gesellschaft in der Umbau- und Wachstumsphase. Jochen Klein sollte als Interim Manager die Post Merger Phase begleiten, eine Buy-and-Build-Strategie entwickeln und ein transparentes Reporting aufbauen. Darüber hinaus galt es unter Einbeziehung strategischer Unternehmenskunden eine neue Marktpositionierung zu erarbeiten.

Mittels eines neuen Führungstools ,Das Vogelschwarm Prinzip' das Werte und Menschen in den Mittelpunkt stellt und nach dem Prinzip der kollektiven Intelligenz jedem Mitarbeiter Verantwortung überträgt, wurde der Post Merger erfolgreich umgesetzt und das Unternehmen neu strukturiert und positioniert.

Klare Ergebnisse: erfolgreiche Mandate

Jochen Klein optimierte sowohl die interne als auch die externe Kommunikation, bezog Investoren und Banken in das Projektmanagement mit ein und stieß eine internationale Mitarbeiter-Integration zwischen Deutschland, Singapur und der Schweiz an. Außerdem wurde ein neues Marktfeld „Non-Automotive" aufgebaut. All diese Maßnahmen verbesserten das Zukunftspotential des Mittelständlers erheblich.

„Ich sehe mich als Dirigent und Steuerer, der dafür sorgt, dass am Stichtag alles vorbereitet ist und die M&A-Transaktion bzw. das Projekt, erfolgreich abgeschlossen werden kann", so Jochen Klein.

Was ihn dabei auszeichnet sind seine Erfahrung, seine Menschlichkeit und seine bewusste sowie respektvolle Haltung gegenüber allen Beteiligten.

Jochen Klein blickt auf 15 Jahre Business Erfahrung zurück und ist einer der international gefragtesten Interim Manager. Seine inzwischen bekannten ,Conscious Business Strategien' sind nahezu legendär. Sie sorgen in der Tat nicht nur für nachhaltige Ergebnisse sondern fordern ein Umdenken festgefahrener Denkweisen ein und fördern gezielt eine umsetzbare Unterstützungsmentalität - im gesamten Unternehmen.

Quelle: Wilde & Partner, www.wilde.de

"Lerne, dass Siege wie Niederlagen zum Leben eines jeden gehören - außer zum Leben der Feiglinge."

Paulo Coelho, brasilian. Schriftsteller

(Quelle: 99 Zitate für Business Querdenker)

Führungsverhalten erfordert heute neue Wege. Weg vom Einzelkämpfertum, hin zur Unterstützungsmentalität. Gefragt ist eine neue Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und der Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.

Führungskräfte sind heute dem Wandel der Gesellschaft unterworfen. Wandel, Veränderung und Transformation erfordern einen neuen Denkansatz hin zu einer inspirierenden Businesshaltung zum Wohle der Gesellschaft und zukünftigen Generationen. Dieses neue Denken ist die Basis für langfristigen Erfolg, der sich nicht auf Kosten von anderen, sondern zusammen mit anderen einstellt.

Der Vogelschwarm als Vorbild

Das Konzept basiert auf den Ergebnissen der modernen Gehirn-, Verhaltens- und Schwarmforschung. Sein Vorbild ist der Vogelschwarm und dessen harmonisches und homogenes Flugverhalten, bei dem Richtungskorrekturen und -änderungen scheinbar «wie von selbst» blitzschnell vorgenommen werden. Dabei bleibt der Schwarm mit all seinen Individuen als Einheit bestehen und fliegt zielgerichtet weiter.

«Wir gehen hier deutlich einen Schritt weiter», erklärt Claudia B. Klein, Geschäftsführerin und Inhaberin der Live Competence OHG: «Die kollektive Intelligenz, also die Vernetzung von Intelligenz, ermöglicht eine Unterstützungsmentalität, die selbst in kritischen Problemstellungen und Herausforderungen zielsichere Lösungswege und Führung erlaubt.»

Das Vogelschwarm Prinzip/® ist ein neues Konzept der Unternehmensführung, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt und ein natürliches und authentisches Führungsverhalten integriert. Dabei wird aus dem Gedanken der kollektiven Intelligenz jedem einzelnen Mitarbeitenden Verantwortung übertragen:

• in seiner Vorbildfunktion,
• hinsichtlich Motivation und Kommunikation untereinander
• sowie in der Verantwortung jedes Einzelnen für seinen Arbeitsplatz.

Spezieller Nutzen

Das Vogelschwarm Prinzip® findet Einsatz: bei Fusionierungen, Generationswechseln, Umstrukturierungen, Imagewechseln, aber auch bei allen anderen Fragestellungen zur Reformierung und Optimierung der Unternehmenskultur sowie bei Anpassungen an neue wirtschaftliche Entwicklungen. Die Besonderheit dabei: Es werden keine internen Abläufe oder Prozesse verändert, sondern die einzelnen Menschen gezielt gefördert, hin zur Unterstützermentalität die neue Energien freisetzt.

5 führen, der Schwarm folgt nach ...

Die wesentlichen Elemente des Vogelschwarm Prinzips® im Sinne der kollektiven Intelligenz sind: als «Leitvogel», die Geschäftsleitung/der Vorstand sowie 4 ausgewählte «Sogvögel».

Diese 5 Personen geben dem Schwarm (Mitarbeiter des Unternehmens) die «Flugrichtung» und die «Flugformation» vor und sind Vorbild hinsichtlich Verhalten, Kommunikation und Klarheit. «Leitvogel» und «Sogvögel» stossen eine Resonanzwelle an, die das gesamte Unternehmen durchdringt und in der Belegschaft nachhaltige positive Veränderungen, Identifkation und Inspiration bewirkt.

Lizenzen und Module

Das Angebot des Vogelschwarm Prinzip® ist in drei Bereiche gegliedert und kann einzeln oder im Gesamten in Anspruch genommen werden:

• VSP® Private Counselling für Visionäre,
  Führungskräfte und Entscheider,

• VSP® Business als operative Methode für
  ganze Teams oder Organisationen,

• VSP® Lizenzprogramm als Trainingstool
  für ausgewählte Lizenzpartner und Beratungsunternehmen.

Lizenznehmer werden

Mit dem Lizenzprogramm tragen Sie praxisnah Ihren Anteil zur globalen Businessveränderung bei. Dank der europaweit einzigartigen Methode zur direkten Implementierung kollektiver Intelligenz in Unternehmen erhalten Sie neue Möglichkeiten und Inspirationen. Sie stärken die eigene Kompetenz im Feld Training, Unternehmenskultur und Unternehmensführung. Nutzen Sie das Vogelschwarm Prinzip® für Ihr Business.

Als Lizenznehmer profitieren Sie vom Schulungsprogramm für Lizenznehmer und der direkten Unterstützung bei Ihren Projekten durch Live Competence®.

Werden Sie Lizenzpartner und bewerben Sie sich jetzt für die Lizenzvergabe 2012. Weitere Informationen zum Lizenzprogramm unter
49 (0) 7191 / 91 00 244 oder unter LIZENZPROGRAMM

Quelle: aus SEMINAR.INSIDE (Schweiz) Dezember 2011

TOP-EVENT: Quantica Kongress

„Wissen schafft Gesundheit" am 16.10.2011 in Frankfurt/Main

Macht Meditieren gesünder? - Experiment soll Wirkung der Meditation beweisen

Der Höhepunkt des diesjährigen Quantica Kongresses (16.10.2011) wird ein bislang einmaliges wissenschaftliches Experiment sein. Unter der Leitung von Prof. Dr. Thilo Hinterberger Professor für Angewandte Bewusstseinswissenschaften in der Abteilung für Psychosomatische Medizin am Universitätsklinikum Regensburg, wird einen buddhistischen Mönch während er meditiert, mit einem EEG vermessen, um zu zeigen, wie sich die Gehirnströme durch die Meditation verändern lassen und welche Wirkung dies auf die Gesundheit hat.

Ein weiteres Studien-Experiment bezieht dann mit einer Meditationsübung alle Kongress-Teilnehmer ein, um den positiven Einfluss der Konzentration auf ein bestimmtes Ziel aufzuzeigen. Mehr Infos hierzu unter: Quantica

Dr. Cheung-Hing Fung - Grundlagen erfolgreicher Meditation

Mit Hilfe der Meditation trainieren wir geistige Ruhe und Klarheit. In unserem Alltag sind wir sehr oft zerstreut und gestresst, so dass wir wenig Zeit und Raum haben, unsere geistigen Prozesse klar zu sehen. In der Meditation schaffen wir diesen Raum für uns selbst. So können wir wenigstens ein bisschen Distanz von den tagein, tagaus auf uns einstürmenden Reizen bekommen. In der Ruhe und mit Hilfe eines klaren Geistes, erkennen wir die Dynamik von Ursache und Wirkung. Damit eröffnen wir uns mehr und mehr Handlungsspielraum: Wir können oft bereits im Voraus erkennen, welche Folgen oder Konsequenzen eine Handlung auf körperlicher, verbaler oder geistiger Ebene erzeugen wird. Auf diese Weise haben wir in jedem Augenblick die Möglichkeit, unserem Leben eine neue (heilsame) Richtung zu geben. Wir sind zunehmend bereit, die Verantwortung für unser eigenes Leben zu übernehmen.

Meditation wird oft mit 'Konzentration' und 'Fokussieren' übersetzt. Aber gerade für den gestressten Menschen von heute geht es eher darum, jegliche Ablenkung und Zerstreuung des Geistes so weit wie möglich zu reduzieren, damit wir in die Ruhe kommen.

Dr. Cheung-Hing Fung wuchs in China im Jadebuddha-Tempel des Yuyuan Garten in Shanghai auf, als Weisenknabe wurde er vor die Tür des Zen-Buddhismus-Tempel abgelegt. Mönche entdeckten ihn in einem mit Zeitungspapier eingewickelten Körbchen. Der Zenmeister Huong Fung nahm ihn auf und lehrte ihn die große Schule des Zen Buddhismus.

Nach seinem Abschluss in Traditioneller Chinesischer Medizin in der University of Traditional Chinese Medicine und einigen Jahren Tätigkeit in der TCM Clinic Shanghai zog.

Heute ist Dr. Cheung-Hing Fung weltweit unterwegs, um Führungspersönlichkeiten in diese einzigartige schnell zu erlernende Anti-Stress Meditation einzuweihen.

Erleben Sie "LIVE" faszinierende Einblicke des menschlichen Potenzials

Erleben Sie einen Tag voller Information, werden Sie Zeuge einer einmaligen wissenschaftlichen Demonstration in der die Wirkung der Meditation auf die Gesundheit unmittelbar überprüft und simultan visualisiert wird.

Prof. Dr. Hinterberger realisiert ein aussergewöhnliches Experiment. Hierbei wird er live eine EEG Messung an einem meditierenden Mönchen durchführen, um zu zeigen wie sich die Gehirnströme durch die Meditation verändern lassen und welche Einwirkung dies auf die Gesundheit hat.

Referenten

• Prof. Dr. Thilo Hinterberger
• Prof. Dr. Jochen Hinz
• Dr. Michael König
• Dr. Cheung-Hing Fung
• Andreas Beutel
• Alexander Popp

Agenda

Die Referenten dieser Tagesveranstaltung vermitteln leicht anwendbares Hintergrundwissen sowie Anwendungen aus den Themengebieten der Quantenphysik, Meditation und Bewusstsein:

Prof. Dr. Thilo Hinterberger

Bei einer Meditation mit Dr. Cheung-Hing Fung, die durch EEG Messungen von Prof. Dr. Thilo Hinterberger begleitet werden, erleben Sie den direkten Einfluss der Meditation auf Ihre Gesundheit. Im Anschluss erlernen Sie durch Dr. Cheung-Hing Fung eine Meditationsübung, mit der Sie im Alltag wieder geistige Ruhe und Klarheit finden.

In der Ruhe und mit Hilfe eines klaren Geistes, erkennen wir die Dynamik von Ursache und Wirkung und haben damit in jedem Augenblick die Möglichkeit, unserem Leben eine neue (und damit auch heilsame) Richtung zu geben.

Im abschliessenden Studienexperiment, zusammen mit der ICRL Group der Princeton University, können Sie direkt die positiven Auswirkungen von Konzentration und Fokussierung auf ein bestimmtes Ziel durch Meditation bei Ihnen erkennen.

Prof. Dr. Jochen Hinz

Prof. Dr. Jochen Hinz wird Ihnen in seinem Vortrag erklären, wie bestimmte Verhaltensmuster, sogenannte Filter, in Wechselwirkung zwischen uneingeschränktem Potential und individuell geprägten Erfahrungen stehen. In verständlicher Weise erklärt er Ihnen, wie durch einfache Prozesse eine vorurteilsfreie und kreative Persönlichkeitsentwicklung verlaufen kann und wie Sie damit Ihre Zukunft positiv beeinflussen können.

Dr. Michael König

Dr. Michael König erklärt, wie die Stoffwechselvorgänge des Körpers sowie emotionale und mentale Zustände - im Allgemeinen unsere Bewusstseinszustände - durch innere biologisch bedingte elektromagnetische Felder gesteuert und beeinflusst werden. Die Vitalität und Lebensqualität stehen mit der Biophotonenkonzentration des Körpers in unmittelbarem Zusammenhang.

Andreas Beutel

Ein einführender Blick in die geometrischen Hintergründe unserer Welt offenbart eine einfache Grundsprache, nach der die "äussere Realität"
gebaut ist. Die Hermetik sprach von dem Gesetz, dass das Obere dem Unteren und das Kleine dem Großen ähnelt.
In faszinierender Weise erklärt Ihnen Andreas Beutel, wie sich "äussere Realität" mit Hilfe der Geometrie und Mathematik erklären lässt.

Alexander Popp

Alexander Popp wird sie tiefer in die Welt der Biophotonen entführen, um Ihnen den Einfluss Ihrer Gedanken anhand verständlicher Beispiele auf Geist und Materie aufzuzeigen. Verstehen Sie was Ihren Körper jede Sekunde informiert, um Steuerungsprozesse zur richtigen Zeit am richtigen Ort stattfinden zu lassen. Erkennen Sie, wie Sie durch eine positive Einstellung und eigenverantwortlichem Handeln vorteilhaft auf Ihre Realität einwirken können.

Anschrift des Veranstaltungsraumes

Bürgerhaus Saalbau Gallus
Frankenallee 111
60326 Frankfurt am Main

RESERVIEREN SIE JETZT IHRE TAGESKARTE ZUM PREIS VON 99,- €
UNTER TEL: +49 (0)6201 780 24 10

ANMELDUNG

Der Wissenschaftler Nikolai Kondratieff entwickelte 1926 „die langen Wellen der Konjunktur". Diese nach und nach weiterentwickelte Theorie, auch Kondratieffzyklus genannt, ist die einzige wissenschaftliche Theorie, mit der die Wechselwirkungen zwischen der technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Entwicklung überzeugend und wissenschaftlich fundiert erklärt werden können.

Seit dem 18. Jahrhundert konnten empirisch fünf Kondratieffzyklen nachgewiesen werden:

1. Kondratieff
Technik/Basisinnovation: Dampfmaschine/Textilindustrie
Anwendung/Bedürfnisfeld: Bekleidung

2. Kondratieff
Technik/Basisinnovation: Stahl/Eisenbahn
Anwendung/Bedürfnisfeld: Transport

3. Kondratieff
Technik/Basisinnovation: Elektrotechnik/Chemie
Anwendung/Bedürfnisfeld: Massenkonsum

4. Kondratieff
Technik/Basisinnovation: Automobil/Petrochemie
Anwendung/Bedürfnisfeld: Individuelle Mobilität

5. Kondratieff
Technik/Basisinnovation: Informationstechnik
Anwendung/Bedürfnisfeld: Information/Kommunikation

Conscious Business voll im Trend

Der 6. Kondratieffzyklus ist die endgültige Hinwendung zur ganzheitich denkenden "Wissensgesellschaft" verbunden mit einem Wandel zu mehr Wissen, Gesundheit, Umweltachtsamkeit, Empathie und Bewusstsein. Conscious Business - als Teil des sechsten Zyklus - ist der langfristige Trend und in einigen Teilbereichen der Wirtschaft bereits angekommen, wie sich Trend- und Zukunftsforscher einig sind.

Leo A. Nefiodow als einer der bekanntesten Vertreter der Theorie der langen Wellen hat dies in seinem Buch "„der 6te Kontdratieff" eindrücklich beschrieben und die Prognosefähigkeit der Theorie der langen Wellen erstmalig nachgewiesen. Nefiodow zeigt auf, dass Gesundheit im ganzheitlichen Sinne - körperlich, seelisch, geistig, ökologisch und sozial - im 21. Jahrhundert Träger einer neuen langen Phase der Prosperität sein wird. Die Länder, Regionen, Unternehmen und Personen, die sich rechtzeitig auf die neue lange Welle - den sechsten Kondratieff - ausrichten, werden zu den Gewinnern gehören.

Von der Theorie in die Praxis

LIVE COMPETENCE® als Trendsetter und „innovative Bewusstseinsschmiede" trägt diesem Trend bereits seit 6 Jahren durch praxisnahe Implementierung Rechnung: Das durch Claudia B. Klein entwickelte Vogelschwarm Prinzip® , als einzigartige Methode zur operativen Umsetzung von kollektiver Intelligenz, Bewusstsein, Empathie, Gesundheit und Conscious Business in Unternehmen, wurde als eigener kraftvoller Geschäftsbereich aufgestellt und entsprechend strukturiert.

Die patentrechtlich geschützte Methode fördert dabei den Bewusstseinswandel in der Unternehmenskultur unter Berücksichtigung des gesellschaftlichen Wandels hin zur Wissensgesellschaft und modernen Business Generation. Dabei wird der 6. Kondratieff ideal in die Unternehmen getragen.

Die nächsten 30-40 Jahre werden „Conscious Business" Jahre. Wir laden Sie schon heute ein, dabei zu sein!

Wenn Sie mehr über das Vogelschwarm Prinzip® erfahren möchten, treten Sie mit uns in Kontakt. Wir freuen uns auf inspirierende, gemeinsame Wege.

LIVE COMPETENCE OHG
Uttinger Straße 6
D-86938 Schondorf am Ammersee
Telefon: +49 (0) 8192 / 99 69 888
Telefax: +49 (0) 8192/ 99 69 889
info(at)livecompetence.de

"Live Competence -we create experience!"

"Eine wirklich GUTE IDEE erkennt man daran,
dass ihre Verwirklichung von vornherein ausgeschlossen schien."

Albert Einstein

Unser Unternehmen ist eine wissenschaftliche Innovationsschmiede und Trendsetter für bewusste Unternehmensführung. Unser Ansatz ist ganzheitlich und humanistisch orientiert: Der Mensch in seiner Vielfältigkeit und Einzigartigkeit steht bei uns im Mittelpunkt.

Das aus diesem Ansatz von uns entwickelte Vogelschwarm Prinzip ist ein neues Konzept der Unternehmensführung, das Menschen und Werte in den Mittelpunkt stellt und ein

• natürliches,
• authentisches

Führungsverhalten integriert.

Ein Unternehmen ist für uns in erster Linie ein lebendiger Organismus, mit einem mehr oder weniger stark ausgeprägten kollektiven Bewusstsein.

Wir unterstützen dieses Bewusstsein mit unserem Unternehmenspotenzial und beraten die Entscheider, Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen aller Art und jeglicher Größe hinsichtlich des Faktors MENSCH und des Faktors STRATEGIE & MARKT.

Aufgabenstellung

Wir wünschen uns eine alltags- und praxisbezogene Analyse mit einer strukturierten Ausarbeitung.
Der Schwerpunkt der Arbeit soll hierbei auf der möglichen Implementierung von Bewusstsein (Conscious Business) in entsprechend geführten Unternehmen liegen.

Eine Zusammenarbeit mit der Princeton University (USA) im Bereich Global Conscious Project ist denkbar und könnte herausgearbeitet werden.

Das Studienergebnis wird zum Teil in einem sich in Arbeit befindenden Buch zur Unternehmensphilosohie (Conscious Business) mit eingebunden werden.

Ein weiterer Hintergrund ist die Anwendung des Ergebnisses zur (Weiter-) Entwicklung neuer Beratungsansätze zum Thema Unternehmens-Bewusstsein und bewusste Unternehmensführung.

Inhalt der Arbeit

Die Aufgabenstellung fokussiert zunächst auf der Auseinandersetzung mit dem Thema "Ethik, Werte und Vorbild" und beinhaltet die Recherche bestehender Conscious Business Ansätze. Die anschließende Studie umfasst die Ausarbeitung eines geeigneten Befragungsmodells für international operierende Unternehmen verschiedener Mitarbeitergröße. Eine anschließend selbständig durchgeführte Recherche geeigneter Unternehmen mit Durchführung der Befragung rundet die Arbeit ab.

Die Auswertung der Ergebnisse sollte auf 2 wesentliche Themenschwerpunkte ausgerichtet sein:

• Wandlung und Selbstreflexion unserer Gesellschaft
• Auswirkungen dieser Trends auf die künftige Wirtschaft/ neue Business Generation.

Was wir erwarten

Ihre Referenz ist Ihre Persönlichkeit. Wir wünschen uns einen freundlichen, bewussten Menschen, dem diese Aufgabe Freude bereitet. Sie bringen (erste) Praxiserfahrungen aus der Wirtschaft mit und sind in der Lage selbständig zu arbeiten. Alltagstauglichkeit und Anwendbarkeit ist Ihnen wichtiger als pure "theoretische Wissenschaft."

Was wir bieten

• Einarbeitung in das VOGELSCHWARM PRINZIP®
• Eine praxisorientierte Unterstützung durch Frau Klein (Inhaberin) und Frau Nikola Richter (Geschäftsbereichsleiterin)
• Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit internationalen Bewusstseins- und Trendforschern
• Ein freundliches Berater- und Trainerteam
• Völlig freie Entfaltungsmöglichkeit und selbstständiges Arbeiten (Homeoffice möglich)
• Interessante Kontakte, Events und Begegnungen mit inspirierenden Menschen
• Teilnahme am Private Counselling (Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung)

Kontakt

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, in einem Team von angenehmen Persönlichkeiten mitzuwirken und Ihren wissenschaftlichen Beitrag zum Thema "Werte und Wandel" leisten wollen, senden Sie Ihre Anfrage und Ihre Unterlagen mit Bild an info(at)livecompetence.de

Für Fragen steht Ihnen Frau Claudia B. Klein gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

LIVE COMPETENCE® OHG
Stuttgarter Strasse 139
D-71522 Backnang

Tel: +49 (0) 7191 / 91 00 244

LIVE COMPETENCE® auf dem QUANTICA Sympossium in Heidleberg
Quantenphysik im Kontext zu Evolution und Bewusstsein

Am 14. und 15. Mai 2011 trafen sich zahlreiche führende internationale Wissenschaftler, Nobelpreisträger, Professoren aus den Bereichen der "neuen Wissenschaft" im European Molecular Biology Laboratory in Heidelberg um den Teilnehmern die Themengebiete "Evolution - Bewusstsein - Quantenphysik" leicht und verständlich zu vermitteln. Die neuesten Erkenntnisse wurden im Rahmen von Vorträgen und Diskussionsrunden aus erster Hand einfach und nachhaltig übermittelt.

Im Rahmen der QUANTICA Veranstaltung trafen sich Claudia Bettina Klein - CEO der LIVE COMPETENCE und PhD. Roger Nelson, Director des GLOBAL CONSCIOUSNESS PROJECT (GCP) der Princeton University, USA.

Inhalt der Begegnung war das gemeinsame Interesse an globalem Bewusstsein, sowie die Frage des möglichen, messbaren Einflusses der Tätigkeit von LIVE COMPETENCE -als Trendsetter von Conscious Business in Europa - auf das globale Bewusstsein durch die von Roger Nelson und der Princeton University entwickelten Gerätschaften.

Das GCP Experiment

Der Kern der GCP ist einem langfristig, anhaltendes Experiment, entworfen um Zusammenhänge in synchronisierten zufälligen Datenströmen bei (Groß)-Veranstaltungen, zu untersuchen.

Das Projekt deutet darauf hin, dass die unbestimmte Zukunft der Quanten-Ebene zufälliger Ereignisse teilweise durch gezielte mentale Absicht bestimmt werden kann. Damit zeigt die zusammenhängende Forschung, signifikante Abweichungen von rein zufälligen Erwartungen, wenn die Gruppe Kohärenz assoziiert.

Seit 1998 hat das GCP ein globales Netzwerk synchronisiert, parallele Sequenzen von zufälligen Daten bei rund 65 Standorten und somit einen Weltrekord aufgestellt. Ein rigoroses Experiment welches die Hypothese bestätigt, dass Daten aus dem RNG (Randomisierter Nummern Generator) Netz kein zufälliges Verhalten in bestimmten Zeiten, oder globalen Veranstaltungen, sowie mentalen und emotionalen Reaktionen gemeinsam hervor gerufen, zeigt.

So ein operationell definiertes globales Bewusstsein, erscheint, durch Interaktionen der Menschen auf der ganzen Welt. Die Korrelationen zeigen, dass, durch die Aufmerksamkeit und Emotion von Menschen gegenüber Ereignissen, wenn eine korrelierte Basis auf Quanten-Ebene der Unbestimmtheit erhoben wird, ansteigt.

"Dies ist ein Beweis, dass der Geist in der physischen Welt teilnimmt, und dass wir interagieren, um ein funktionelles Massenbewusstsein zu produzieren." ( Roger Nelson)

LIVE COMPETENCE vermittelt weltweit durch das von Trendforschern bewertete und anerkannte VOGELSCHWARM PRINZIP® (Bildung einer kollektiver Intelligenz) alltagstaugliche und leicht umsetzbare Inspirationen für bewusste Unternehmensführung in Form von neurobiologisch, empathisch begleiteten Trainings und Counsellings.

Schwerpunkt der Arbeit ist die Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern durch
Erwecken von Bewusstsein, Implementierung von „neuem" Wissen und Erkenntnissen,
sowie die fokussierte Umsetzung anhand der angewandten Hirnforschung: Erschaffen direkter und fühlbarer Erfahrungsmomente.

Die Frage der Messbarkeit von kollektivem Bewusstsein durch bewusstseinsbasierende Führungsstrategien des von LIVE COMPETENCE entwickelten Conscious Business Prinzips könnte in einem gemeinsamen Forschungsprojekt beantwortet werden.

"Ein Geheimnis des Erfolgs ist,
den Standpunkt des anderen zu verstehen."

Henry Ford (1863-1947)

Mario Hintermayer, seines Zeichens Visionär und Geschäftsmann mit Herz, hat gemeinsam mit seinen VITA LIFE durch sein soziales Engagement in den letzten 10 Jahren mehr als 160 internationale Hilfsprojekte initialisiert und aus eigenen finanziellen Mitteln gefördert. Seit 10 Jahren ist der gebürtige Österreicher auch für seine Landsleute durch zahlreiche Projekte für Kinderdörfer und Behinderten Einrichtungen aktiv und als prominenter Telefongast bei „Licht ins Dunkel" am 24. Dezember am Spendentelefon tätig.

Menschen und ihre Bedürfnisse sind Mario Hintermayer wichtig. „Geld sammeln alleine reicht nicht", so der in seiner Wahlheimat Monaco lebende gebürtige Niederösterreicher.„Nächstenliebe zu leben und eine unmittelbare Hilfe zu erschaffen, war die treibende Kraft für meine Idee." Gerade zu Weihnachten, die Zeit für Familie, Freunde und einem friedvollen Miteinander.

Ein ganz spezielles Weihnachten

Mario Hintermayer möchte deshalb gerade denjenigen, die keine Familie mehr haben, alten Menschen deren geliebter Partner verstorben ist, Kindern die alleine und einsam sind, Familien die sich nichts leisten können und Frauen, die alleine mit ihren Kindern in Frauenhäusern leben müssen, ein ganz spezielles Weihnachten 2011 schenken und ihnen in der Weihnachtszeit ein Zuhause ermöglichen.

Aus diesem Anlass wurde zusammen mit Claudia Bettina Klein, Inhaberin der Innovationsschmiede LIVE COMPETENCE® OHG ein ganz besonderes Projekt ins Leben gerufen: CHRISTMAS HOPE® 2011

Das Projekt

Im Mittelpunkt steht eine originelle Weihnachtskrippe mit einer liebevoll hergerichteten Herberge, in der bis zu 200 Menschen über die Weihnachtstage ein Zuhause finden. Als Unterbringung dient ein entsprechendes Hotel oder Schloss in Österreich, welches keine übliche gastronomische Wintersaison hat. Die Realisation des Projektes erfolgt in Kooperation mit den Projekt-Partnern von „Licht ins Dunkel".

Die CHRISTMAS HOPE®2011 Veranstaltung wird durch die Begrüßung der zuvor ausgewählten Gäste zwischen dem 21/22. Dezember feierlich eröffnet. Am 23. Dezember findet eine stimmungsvolle, von Künstlern, Darbietungen und Musikgruppen umrahmte gemeinsame Weihnachtsfeier statt, welche per TV ausgestrahlt wird.

Am 24. Dezember wird gemeinsam mit den Gästen eine familiäre und besinnlich-ruhige Weihnacht gefeiert. Die Verabschiedung der Gäste erfolgt am 26. Dezember.
Das CHRISTMAS HOPE®2011 Hotel (oder Schloss) wird eine Woche vor Veranstaltungsbeginn mit einem Weihnachtsmarkt eröffnet und findet dadurch Zulauf und Bekanntheit. Der Weihnachtsmarkt bietet Anbietern der Region sowie Behindertenwerkstätten die Möglichkeit mitzuwirken und ihre Produkte anzubieten. Ein schönes Rahmenprogramm wird internationale Gäste anziehen.

Machen Sie mit - werden Sie Teil von CHRISTMAS HOPE®

Werden Sie Teil der CHRISTMAS HOPE® Veranstaltung. Werden Sie Partner. Wir benötigen zahlreiche helfende und unterstützende Hände. Menschen, die anderen Menschen Hoffnung geben wollen.

Konkret umfasst die Projektplanung folgende Sponsoring-Möglichkeiten:

• GASTGEBER - Hotel oder Schloss
• CATERING - Getränke & Essen
• SERVICE - Hotelfachschulen, freiwillige Helfer (Team Austria)
• ORGANISATION & AUFBAU - Veranstaltung-& Eventprofis, Krippenbauer, Zimmerer, Schreiner, Handwerker, Dekorateure
• MEDIEN - Presse, TV, Landeshauptmann (Politik)
• GESCHENKE - Spielzeughersteller, Kleiderausstatter, Friseure, Kosmetiker, Masseure,
  Unternehmen aller Art und viele mehr....
• RAHMENPROGRAMM - Musik, Künstler, Sportler, Pferdekutschen,Partner für die Tiere der Krippe, Nikolaus, Christkind, Kinderprogramm...

derzeitige Projektpartner

• VITA-LIFE FOUNDATION WHSF
• LIVE COMPETENCE OHG
• GLOBAL FAMILIE CHARITY RESORT
• UND SIE ???

KONTAKT

Wir laden Sie herzlich ein mit den Projektentwicklern Mario Hintermayer (mario.hintermayer@vita-life.com) und Claudia Bettina Klein (info@livecompetence.de) in Kontakt zu treten, falls Sie oder einer Ihrer Geschäftspartner/ Kunden sich am Projekt beteiligen möchten.

DANKE FÜR JEGLICHE UNTERSTÜTZUNG!!!!

"Before I was born who was I?
After I am born who am I?
Respect yourself, everybody will respect you.
Understand yourself, everybody will understand you.
There are mirrors all around you, strive to see and understand yourself.
Strive to have the heart of a Buddha.
Stop doing bad thinks, only do good.
Do whatever you can to help others.
Help yourself, and you help the world."

Sifu Shi Yan Ming

Am 7. Januar trafen sich RINSPEED® Inhaber Frank M. Rinderknecht mit den beiden Geschäftsführern der Innovationsschmiede LIVE COMPETENCE® Jochen und Claudia Klein.

In einem angeregten Gespräch wurde über Unternehmertum, Trendsetting und Conscious Business philosophiert, Inspirationen ausgetauscht und neue Impulse auf beiden Seiten dankbar angenommen.

Frank Rinderknecht lebt was er sagt und ist Vordenker mit Espirt, Spirit, Mut und Durchsetzungsvermögen. Sein Mehrwert sieht er selbst in der "Erschaffung von Emotionalität." Seine Produkte sprechen dabei für sich!

Genfer Automobilsalon

In Kürze steht eine weitere Begegnung zur Vertiefung der gemeinsamen Inspirationen auf dem Genfer Automobilsalon vom 3. - 13. März 2011 bevor.

Mehr Informationen finden Sie unter www.rinspeed.com

"Strong, deeply rooted desire is the starting point of all achievement."
Napoleon Hill