Konzept
Zusammenführung übergreifender Forschungsfelder
Das Konzept des Vogelscharm Prinzips® basiert auf den Ergebnissen der modernen
- Gehirn-
- Kommunikations-
- Verhaltens-
- und Schwarmforschung
Sein Vorbild ist der Vogelschwarm und dessen harmonisches und homogenes Flugverhalten, bei dem Richtungskorrekturen und -änderungen scheinbar „wie von selbst" blitzschnell vorgenommen werden. Dabei bleibt der Schwarm mit all seinen Individuen als Einheit bestehen und fliegt zielgerichtet weiter.
Wir gehen hier deutlich einen Schritt weiter: Die kollektive Intelligenz, also die Vernetzung von Intelligenz, ermöglicht eine Unterstützungsmentalität, die selbst in kritischen Problemstellungen und Herausforderungen, zielsichere Lösungswege und Führung ermöglicht.
Grundstruktur und Elemente
Die wesentlichen Elemente des Vogelschwarm Prinzips® - im Sinne der kollektiven Intelligenz- sind der „Leitvogel" - die Geschäftsleitung - sowie vier „Sogvögel" - beliebige, aber strategisch wichtige Mitarbeiter des Unternehmens, die nicht nur in ihrer Funktion, sondern auch als Mensch vom „Schwarm" Wertschätzung erfahren.
Diese fünf Personen geben dem Schwarm - allen Mitarbeitern des Unternehmens - das zuvor durch die Unternehmensführung festgelegte Ziel, die "Flug"-Richtung und die "Flug"-Formation vor und sind Vorbild hinsichtlich Verhalten, Kommunikation und Klarheit.
Der dadurch entstehende Sog, der sich wie eine Welle in der gesamten Organisation ausbreitet, erfasst und trägt jeden einzelnen Mitarbeiter und führt zu Identifikation und Inspiration. Das Ergebnis sind zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und diesen Geist auch nach außen tragen - zu Kunden, Lieferanten und nicht zuletzt in ihre Familien und in ihren Freundeskreis.
Resonanzwelle und Ergebnis
Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Konzepte und Handlungen. Die Innovation dahinter: gezielte Förderung von Einzelnen strategischen Positionen führt zur Weiterführung im Ganzen
Individuelle Förderung durch
- Erwecken von Bewusstsein,
- Implementierung von „neuem" Wissen und Erkenntnissen,
- fokussierte Umsetzung durch angewandte Hirnforschung: Neuronal-Verschaltung im anschließenden Outdoor-Training.
„Leitvogel" und „Sogvögel" stoßen eine Resonanzwelle an, die das gesamte Unternehmen durchdringt und in der Belegschaft nachhaltige positive Veränderungen bewirkt.
Einzelkämpferstatus adieu!
"Es entsteht eine neue Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen. Dies führt zu einer Unterstützungsmentalität, die Energien freisetzt und Freiräume schafft."
Unternehmenskultur anhand der Natur
In der Natur existieren zwei primäre Kraftrichtungsordnungen:
- Magnetismus (Ruhe) und
- Elektrizität (Dynamik).
Auf diesen beiden Achsen bewegt sich der Schwarm während des Fluges und kommt so sicher und erfolgreich ans Ziel.
Welche Formation fliegen Sie in Ihrem Unternehmen?
Wie wechseln Ihre Mitarbeiter aus der Ruhe in die Dynamik und umgekehrt?
Sie können direkt aus der Natur lernen und diesen Zugehörigkeits-Instinkt im Business gezielt anwenden und nutzen. Die Entwicklung eines Kollektivs, das nachhaltig aus einer authentischen, intelligenten Kraft heraus wirkt, ist in der Lage jede Herausforderung, Veränderung und Innovation mitzutragen und in Ergebnisse umzuwandeln.
Durch das Vogelschwarm-Einzeltraining unterstützen wir Sie dabei, das Potential Ihrer Mitarbeiter/innen optimal einzusetzen und zu nutzen. Wir verändern festgefahrene Einstellungen nachhaltig. Weg vom Einzelkämpfertum, hin zur Unterstützungsmentalität und Offenheit.
Unser Credo lautet: Ihre Mitarbeiter sollen das Unternehmen als ein Ganzes wahrnehmen können und erkennen, welch wichtigen Beitrag jeder Einzelne dabei leistet.
Ergebnis: Businesshaltung mit Zukunft
Komplexe Problemstellungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und unterschiedlichste Erfahrungen im Sinne einer produktiven Lösungsfindung miteinander zu vernetzen ist das Ergebnis des angewandten Vogelschwarm Prinzips®.
Das Ergebnis sind zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter, die sich gegenseitig unterstützen und diesen Geist auch nach außen tragen - zu Kunden, Lieferanten und nicht zuletzt in ihre Familien und in ihren Freundeskreis.
Anwendung
Sie möchten mehr über dieses Phänomen erfahren? Wie genau sich das Vogelschwarm-Prinzip® auf Ihr Unternehmen anwenden lässt, präsentieren wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Kennenlernen.
"Es entsteht eine neue Unternehmenskultur,
die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung und
Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.
Dies führt zu einer Unterstützungsmentalität,
die Energien freisetzt, neue Impulse und Freiräume schafft."
Claudia Bettina Klein
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